Este acuerdo combina el alcance y la misión pública de TVN con la experiencia científica y académica de CENIA, con el objetivo de acercar estos contenidos a diversas audiencias.

Televisión Nacional de Chile (TVN) y el Centro Nacional de Inteligencia Artificial (CENIA) firmaron un convenio de colaboración que busca impulsar una conversación informada, plural e inclusiva sobre el desarrollo y los impactos de la inteligencia artificial en el país.

La alianza se desarrolla en el marco de EXPONENCIAL, el hub de contenidos de TVN dedicado a esta tecnología, y nace desde una convicción compartida: la necesidad de que Chile comprenda, debata y se prepare frente a una transformación que ya está impactando la vida cotidiana. Este acuerdo combina el alcance y la misión pública de TVN con la experiencia científica y académica de CENIA, con el objetivo de acercar estos contenidos a diversas audiencias.

El gerente de CENIA, Rodrigo Durán, comentó que “para nosotros desde el CENIA es fundamental construir confianza, es fundamental que la ciudadanía entienda lo que está pasando con este tsunami que es la inteligencia artificial, un tsunami que nos va a favorecer, pero también hay usarla desde el cuidado, la reflexión y una mirada crítica, y eso justamente lo que nos ofrece hoy día TVN”.

Sobre cómo se implementará esta colaboración, agregó que “la alianza se va a materializar de distintas formas. Nosotros vamos a colaborar con TVN en un proceso de modernización. Esperamos también desarrollar contenidos específicos para distintas plataformas”.

Por su parte, la directora ejecutiva de TVN, Susana García Echazú, destacó el rol público del canal en este tipo de iniciativas. “En un momento en que la inteligencia artificial está transformando la forma en como aprendemos, la forma en como transmitimos conocimiento, como nos informamos como canal público, hemos querido estar en una conversación que trate de prepararnos para los desafíos futuros y encontramos en el Centro Nacional de Inteligencia Artificial un gran partner”.

El convenio contempla poder aportar desde TVN con nuestras distintas plataformas —televisión abierta, espacios informativos, plataformas digitales y eventos— para visibilizar el trabajo de CENIA, sus investigadores e investigadoras, y el conocimiento que generan.  En paralelo, CENIA aportará su experiencia académica, su comunidad de investigación y su capacidad técnica para enriquecer los contenidos, fortalecer su rigor y ampliar el alcance de esta conversación hacia ámbitos como la industria, las políticas públicas y la ciudadanía.

Además, ambas instituciones trabajarán en el diseño de contenidos, actividades y experiencias que consoliden a EXPONENCIAL como un espacio de referencia nacional en inteligencia artificial.

The post TVN y CENIA sellan alianza para liderar la conversación sobre inteligencia artificial en Chile appeared first on CENIA.

El Centro Nacional de Inteligencia Artificial (CENIA) es un centro dedicado a la investigación, desarrollo y transferencia tecnológica en inteligencia artificial, con el propósito de fortalecer el ecosistema científico y tecnológico del país.
CENIA busca poner la Inteligencia Artificial al servicio de las personas y contribuir a que Chile se consolide como un referente en el desarrollo científico y tecnológico de la IA en Latinoamérica y el mundo.

Descripción

Tus funciones a desempeñar serán las siguientes:

Ejecutar estrategias de búsqueda activa de clientes en nuevos segmentos o industrias, generando un flujo constante de leads cualificados, en conjunto con el líder de transferencia y el Gerente.
Identificar nuevas necesidades en la cartera de clientes actuales para proponer servicios complementarios a la cuenta.
Gestionar el proceso comercial desde el contacto inicial hasta la firma del contrato, coordinando con el equipo técnico para asegurar que las propuestas sean viables y rentables.
Identificar y ejecutar estrategias conducentes a la generación de reventa y maximizar la satisfacción del cliente con la oferta de valor de CENIA.
Diseñar discursos y propuestas de valor adaptadas a industrias específicas, alineando las soluciones de IA con los problemas típicos de cada sector.
Asistir a eventos y foros relevantes para posicionar a Cenia y captar potenciales clientes o aliados estratégicos.
Mantener actualizado el CRM para asegurar la trazabilidad de las gestiones y permitir una proyección de ventas (forecast) precisa.

Requerimientos

Al momento de seleccionar a nuestr@s candidat@s, nos fijamos en su experiencia en:

Gestión de clientes B2B, especial foco en capacidad de negociación.
Gestión de indicadores comerciales.
Uso de herramientas de gestión comercial.
Elaboración de presentaciones y storytelling.
Capacidad de análisis de mercado.
Prospección y gestión de clientes.
Estructuración de modelos de negocios.

¿Por qué CENIA podría interesarte?

El Centro Nacional de Inteligencia Artificial (CENIA) es una corporación público-privada, financiada por la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID) desde noviembre de 2021.

Nuestro propósito es poner la Inteligencia Artificial al servicio de las personas y transformar a Chile en un referente en el desarrollo científico y tecnológico de la IA en Latinoamérica y el mundo.

Actualmente buscamos un/a Business Developer para sumarse al equipo de Transferencia Tecnológica

¿Qué harás?

– Ejecutar estrategias de búsqueda activa de clientes en nuevos segmentos o industrias, generando un flujo constante de leads cualificados, en conjunto con el líder de transferencia y el Gerente.
– Identificar nuevas necesidades en la cartera de clientes actuales para proponer servicios complementarios a la cuenta.
– Gestionar el proceso comercial desde el contacto inicial hasta la firma del contrato, coordinando con el equipo técnico para asegurar que las propuestas sean viables y rentables.
– Identificar y ejecutar estrategias conducentes a la generación de reventa y maximizar la satisfacción del cliente con la oferta de valor de CENIA.
– Diseñar discursos y propuestas de valor adaptadas a industrias específicas, alineando las soluciones de IA con los problemas típicos de cada sector.
– Asistir a eventos y foros relevantes para posicionar a Cenia y captar potenciales clientes o aliados estratégicos.
– Mantener actualizado el CRM para asegurar la trazabilidad de las gestiones y permitir una proyección de ventas (forecast) precisa.

Requisitos:

Formación y Experiencia:

– Titulado de Ingeniería Comercial / Civil Industrial / o afines.
– (+5) años de experiencia en ventas consultivas B2B (servicios de tecnología, software o consultoría).

Obligatorios

– Gestión de clientes B2B, especial foco en capacidad de negociación.
– Gestión de indicadores comerciales.
– Uso de herramientas de gestión comercial.
– Elaboración de presentaciones y storytelling.
– Capacidad de análisis de mercado.
– Prospección y gestión de clientes.
– Estructuración de modelos de negocios.

¿Qué ofrecemos?

La remuneración total bruta a ofrecer es de $2.700.000 mensuales + incentivo asociado a cumplimiento de objetivos.
Contrato plazo fijo 3 meses, renovable a indefinido de acuerdo a desempeño.

Beneficios Organizacionales:

• Modalidad de trabajo híbrida: Combina home office con jornadas presenciales.
• Ubicación conveniente: Oficinas cómodas, a pasos del Metro San Joaquín.
• Movilidad y comodidad: Acceso a bicicletero, camerines y estacionamiento a precio preferencial.
• Dresscode casual: Ambiente relajado y profesional.
• Días administrativos: 5 días administrativos al año
• Vacaciones anticipadas: Acceso a vacaciones antes de cumplir un año de antigüedad.
• Día libre por cumpleaños: Celebra tu día con tiempo para ti.
• Día libre por mudanza: Te damos un día extra para reorganizarte.
• Exámenes preventivos: Un día libre al año para realizar chequeos médicos.
• Vocal de mesa: Día libre adicional si eres designado.
• Postnatal masculino adicional: 5 días extra para acompañar el nacimiento.
• Desconexión anticipada en fiestas: Salidas anticipadas para Navidad, Año Nuevo y otras festividades.
• Permisos sin goce de sueldo: Desde 1 año de antigüedad, por hasta 3 meses.
• Bono de vacaciones: Disponible desde el primer año de antigüedad.
• Apoyo en licencias médicas: CENIA cubre los primeros 3 días una vez al año, para contratos indefinidos.
• Cobertura postnatal para mamás: Apoyo especial para profesionales con contrato indefinido.
• Afiliación a Caja de Compensación Los Andes

Proceso de postulación:

Completa el formulario y adjunta tu CV.

Si cumples con los requisitos base, te contactaremos para levantar información en detalle.

Entrevista con el área de Talento y Cultura.

Entrevista con Jefatura del área de Transferencia Tecnológica.

Plazo de postulación: 08 de Abril de 2026.

The post ¡TRABAJA EN CENIA!: Business Developer appeared first on CENIA.

Más de 15 líderes del mundo empresarial, la academia y gremios, se reunieron en Casa Sanz, del hotel Bidasoa, en un espacio de reflexión titulado “IA y Sociedad: Confianza, Ética y Gobernanza”, que marcó la continuidad de otros dos que abordaron temas como el impacto de la IA en sistemas democráticos (“Participación, Transparencia y Poder”) y como motor de desarrollo y transformación productiva (“Innovación, Productividad y Trabajo).

Guiado por el director de Idemax, Sebastián Amaral y la directora del Instituto de Data Science de la UDD,  Loreto Bravo, esta instancia contó con una concurrida asistencia de líderes de opinión y tomadores de decisiones, entre los que destacaron el vicepresidente ejecutivo de la Fundación Encuentros del Futuro, Guido Girardi;  el jefe de la Oficina de Agilización de Proyectos del Ministerio de Economía, Pablo Eguiguren; la directora y gerenta general de la sociedad matriz Invercap, Catalina Mertz; el líder de IA de Walmart, Gonzalo Oyanedel; el director del Núcleo FAIR, Martín Tironi; el director de Mercado Pago Chile, Matías Spagui; la gerente senior de Comunicaciones y PR de Mercado Libre y Mercado Pago, Bernardita Mazo; la directora de la Asociación de Ética Empresarial y Organizacional, Macarena McKay; y el gerente de CENIA, Rodrigo Durán, entre otros. 

En la oportunidad se abordaron temáticas relacionadas a los efectos más críticos de estas tecnologías en la vida social -incluyendo la crisis de confianza sobre la IA, la deshumanización de los vínculos y las brechas que se abren entre el avance tecnológico y los marcos regulatorios- y, también, las oportunidades que abre la IA cuando se aprovecha su máximo potencial al servicio de las personas.

Ética y Gobernanza

Un eje relevante de la conversación fue la tensión generada por el avance acelerado de la Inteligencia Artificial y la capacidad de las instituciones para regularla. En este aspecto, los participantes coincidieron en que existe una brecha estructural entre los tiempos del Estado —más lentos, rigurosos y deliberativos— y la velocidad del sector privado, que avanza impulsado por la competencia pero, según algunos asistentes, dejando en segundo plano consideraciones éticas o de seguridad. 

De la misma manera, se puso de relieve un tema clave en el acelerado avance de la IA, relacionado con la neutralidad en la IA, advirtiendo algunos presentes en la mesa que sus resultados están condicionados por los datos con los que se entrenan los modelos. Algo que -según expusieron- los deja sujetos a sesgos respecto de la visión del mundo. 

Otro de los puntos mencionados en la instancia de reflexión fue respecto de la confianza en la IA, siendo un consenso entre los presentes la tendencia creciente a confiar en estos sistemas de manera prematura, fenómeno que se vuelve especialmente delicado cuando las personas comienzan a delegar decisiones íntimas o complejas, debilitando así el rol del “Human in the loop”.

Pese a esta visión, surgió una mirada más optimista en el ámbito público, donde la IA podría contribuir a mejorar la eficiencia del Estado, reducir trabas administrativas y, eventualmente, recuperar la confianza ciudadana.

Pensamiento crítico v/s eficiencia algorítmica

El impacto de la educación e IA fue otro de los temas abordados. Los asistentes alertaron sobre el riesgo que corren las nuevas generaciones, al externalizar procesos clave del pensamiento y, en su lugar, usar las herramientas de la IA para resolver tareas sin desarrollar comprensión real. Según algunos de los asistentes, esto puede derivar en una pérdida progresiva del pensamiento crítico y de la capacidad de análisis autónomo, sumándose además, la creciente obsolescencia de los sistemas de evaluación tradicionales, que hoy no logran adaptarse al uso extendido de IA Generativa. 

Frente a este escenario, se destacó la urgencia de avanzar hacia una alfabetización digital masiva que permita a las personas comprender los límites de estas tecnologías y distinguir entre información confiable y errores.

Finalmente, la conversación abordó una dimensión más profunda: el impacto de la IA en la identidad humana. Más allá de sus efectos económicos o productivos, esta tecnología está comenzando a tensionar la forma en que las personas se entienden a sí mismas. Frente a la idea del trabajo como un eje central de identidad —ser médico, ingeniero o abogado— la automatización de las funciones abre preguntas sobre el rol humano en el futuro. 

En este contexto, emergen visiones contrapuestas: por un lado, quienes ven en la IA una oportunidad para superar los límites biológicos y expandir las capacidades humanas y, por otro, quienes advierten sobre la importancia de preservar habilidades como la reflexión, la empatía y la deliberación. En esa tensión, algunos participantes alertaron sobre una posible “atrofia cognitiva”, producto de delegar sistemáticamente el esfuerzo mental en las máquinas, con implicancias no solo individuales, sino también para la vida democrática.

The post IA y sociedad: la urgencia de gobernar una tecnología que avanza sin pausa appeared first on CENIA.

El municipio lanzó “Hazlo con IA”, iniciativa junto a CENIA y Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano que busca acelerar la adopción de estas tecnologías y mejorar la gestión municipal.

Con el objetivo de acelerar la adopción de inteligencia artificial en la gestión pública, la Municipalidad de Vitacura lanzó el programa de formación “Hazlo con IA”, iniciativa desarrollada junto a CENIA y Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano.

El programa entregará herramientas concretas a funcionarios y autoridades para incorporar la IA en sus tareas diarias, optimizar procesos, fortalecer la toma de decisiones y mejorar la atención a vecinos. La capacitación es gratuita, 100% online, no requiere experiencia previa y contempla una ruta de aprendizaje flexible.

El lanzamiento incluyó la firma de un convenio de colaboración entre las instituciones, consolidando una alianza orientada a impulsar la transformación digital en el sector público.

“Como municipio, tenemos la responsabilidad de no quedarnos atrás, y este convenio con CENIA nos permite dar un paso concreto en esa dirección: capacitar a nuestros funcionarios para responder mejor, agilizar procesos y mejorar la atención a los vecinos”, afirmó la alcaldesa de Vitacura, Camila Merino.

Durante la jornada se abordaron aplicaciones concretas de inteligencia artificial en municipios, especialmente en áreas como atención ciudadana, gestión de trámites y análisis de datos, con foco en mejorar la eficiencia y reducir tiempos de respuesta.

En esa línea, la jefa comunal reforzó la proyección del municipio. “Estoy convencida de que en Vitacura vamos a ser los primeros en subirnos a este carro y vamos a ser un ejemplo para otros municipios”, señaló.

Desde CENIA, su gerente, Rodrigo Durán, destacó el liderazgo del municipio. “Vitacura está siendo pionera, vanguardista como lo ha hecho en otros procesos de transparencia y de vanguardia tecnológica, así que para nosotros es realmente un orgullo poder estar hoy día firmando esta colaboración, que espero de todo corazón que se expanda”, indicó.

Por su parte, desde Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano, Natalia Lidijover, gerenta general de OTIC SOFOFA y directora ejecutiva de la iniciativa, destacó el contexto en que surge esta alianza: “Hace algunos años nos dimos cuenta que el mundo del trabajo y la inteligencia artificial empezaban a juntarse y a tener demasiada relación. Tres años más tarde no cabe ninguna duda y a nadie se le ocurriría que no tiene sentido esta alianza para estudiar el impacto de la IA en el mundo del trabajo, lo hacemos con esperanza de poder poner en el país completo herramientas que permitan apalancar las oportunidades que la IA trae al mundo del trabajo”.

La iniciativa se enmarca en un escenario en que la inteligencia artificial está transformando rápidamente el trabajo y la gestión pública, posicionando a los municipios como actores clave para acercar estos avances a la ciudadanía.

The post VITACURA SE CONVIERTE EN EL PRIMER MUNICIPIO EN FIRMAR UN CONVENIO CON CENIA PARA CAPACITAR A SUS FUNCIONARIOS EN USO DE IA appeared first on CENIA.

Un equipo interdisciplinario del Centro Nacional de Inteligencia Artificial (CENIA) y de la Pontificia Universidad Católica de Chile fue seleccionado por NVIDIA para participar en su prestigioso programa de Subvenciones Académicas (Academic Grant Program). El proyecto, titulado “IA médica en español: Ajuste fino para el razonamiento clínico y la equidad en salud”, busca cerrar la brecha tecnológica en salud que afecta a más de 500 millones de hispanohablantes en el mundo.

Actualmente, aunque los modelos de Inteligencia Artificial más avanzados demuestran capacidades notables en razonamiento clínico en inglés, su rendimiento disminuye significativamente al aplicarse en contextos en español. Esta disparidad genera una falta de equidad en el acceso a herramientas de salud de alta calidad para las poblaciones de habla hispana. 

“Nuestro objetivo es crear un modelo que pueda razonar clínicamente en español con la misma calidad que los mejores modelos lo hacen en inglés. Esto es fundamental para avanzar hacia una mayor equidad en salud”, explica Andrés Neyem, investigador de CENIA y académico de Ingeniería UC, quien lidera el proyecto. 

Infraestructura y tecnología de vanguardia

El respaldo de NVIDIA otorga al equipo acceso exclusivo a una infraestructura computacional de clase mundial: un nodo dedicado de 8 unidades de procesamiento gráfico A100 de 80 GB. Estos recursos, difíciles de costear con presupuestos académicos habituales, permitirán entrenar modelos basados en la arquitectura Llama 3.1 de Meta, escalando desde 8 mil millones hasta 13 mil millones de parámetros. 

Para dimensionar el impacto de este apoyo: estas unidades de procesamiento funcionan como motores de altísima potencia, capaces de procesar volúmenes masivos de datos médicos en tiempos que serían imposibles para un computador convencional. 

Por su parte, los parámetros representan la complejidad y el nivel de conocimiento que la IA puede adquirir. Es decir, mientras más parámetros posee, mayor es su capacidad para entender contextos clínicos difíciles y razonar con precisión. 

Uno de los objetivos más ambiciosos del proyecto es superar el rendimiento en el EUNACOM (Examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina), la prueba necesaria para ejercer medicina en Chile. Mientras que los modelos actuales alcanzan un 40,5% de precisión, el equipo espera superar el 65% en esta evaluación de referencia, un nuevo estándar para la IA médica en la región. 

Este avance impactará directamente en la calidad de la atención en salud. Al contar con una Inteligencia Artificial que comprende con precisión el español clínico, se eliminan los riesgos de errores por traducción o falta de contexto cultural. Esto permitirá que, en un futuro cercano, los equipos médicos dispongan de una herramienta de apoyo que hable su mismo idioma para agilizar diagnósticos y personalizar tratamientos, lo que asegura que los beneficiosa de la tecnología no dependan del idioma que hable el paciente o su doctor. 

El éxito de esta postulación en la categoría de IA Generativa: Entrenamiento y desarrollo de modelos, es fruto de la colaboración entre diversas facultades y centros de investigación, como Andrés Neyem (CENIA/Ingeniería UC); los coinvestigadores Marcelo Mendoza (Investigador principal CENIA/Ingeniería UC) y Fernando Altermatt (Escuela Medicina UC), además de los colaboradores Denis Parra (CENIA), Ignacio Villagrán (Director de Pregrado, Ciencias de la Salud UC) y el estudiante de doctorado Nicolás Sumonte (CENIA).

The post Investigadores CENIA y UC obtienen apoyo de NVIDIA para el primer modelo de IA médica especializado en español appeared first on CENIA.

Un equipo de investigadores vinculado al Centro Nacional de Inteligencia Artificial – CENIA ha propuesto una nueva metodología para resolver uno de los mayores desafíos de la computación actual: identificar qué partes de un modelo de lenguaje (LLM) son imprescindibles y cuáles pueden eliminarse para crear sistemas más ligeros, rápidos y accesibles sin sacrificar su potencia, en un contexto de tareas específicas.

La investigación, titulada “Replanteando la relevancia de las capas en los grandes modelos de lenguaje: más allá de la similitud de coseno”, se centra en las “capas” de los modelos de Inteligencia Artificial. Estos sistemas funcionan como una secuencia de niveles en la que cada capa recibe información, la procesa y la entrega a la siguiente en una compleja cadena de toma de decisiones. 

Para entender este hallazgo, primero hay que imaginar cómo funciona una IA por dentro. Un LLM no es un bloque de conocimiento, más bien funciona como un edificio con diferentes pisos uno sobre otro.

En esta estructura, la información entra por el primer piso (la primera capa) y va subiendo nivel tras nivel. Cada piso recibe datos del anterior, los procesa, les añade complejidad y los entrega al siguiente. Y el problema que aborda la nueva investigación de Cristian Hinostroza, junto a sus coautores Rodrigo Toro Icarte, Christ Devia, Andrés Carvallo, Eugenio Herrera-Berg, Denis Parra y Jorge Silva, es que no todos los pisos de ese edificio aportan de la misma manera al cumplimiento de una tarea específica. 

Efecto “bola de nieve”

La investigación demuestra que algunas capas pueden ser irrelevantes o incluso entorpecer el resultado. Sin embargo, identificarlas no es sencillo debido al “efecto bola de nieve”, donde un cambio minúsculo que parece no importar en alguna de las capas anteriores, puede crecer en las siguientes etapas, lo que resulta vital para que la respuesta de la IA sea correcta o no.

Hasta ahora, la herramienta más popular en la comunidad científica para decidir qué capas eliminar era una métrica matemática llamada “Similitud de Coseno”. Esta técnica funciona, en términos simples, como si se observara el edificio desde afuera para ver cuánto cambia la información al pasar por cada nivel. Si el cambio es mínimo, se asume que el piso no aporta (respecto de la información asociada a la tarea específica) y podría ser removido.

Frente a las limitaciones de los métodos tradicionales, el equipo propuso un enfoque más directo y certero para solucionar este problema, el “puntaje de relevancia basado en el desempeño”. En lugar de basarse en estimaciones externas, este método realiza una prueba de estrés real:  detecta con precisión qué capas tienen la información de una tarea en específico, retirarla y evaluar cómo cambia el rendimiento del modelo en tareas concretas. 

Aunque este proceso requiere más tiempo y recursos computacionales, permite tomar decisiones más informadas sobre qué partes del sistema pueden eliminarse sin afectar su funcionamiento. Gracias a este enfoque, los investigadores descubrieron que la importancia de una capa es relativa y depende de la tarea específica que esté realizando

Un ejemplo revelador de este estudio se dio con el modelo de lenguaje OLMo. Los investigadores descubrieron que la capa 16 pasaba completamente inadvertida para la ‘Similitud de Coseno’, sugiriendo que podía ser eliminada. Sin embargo, al aplicar la nueva métrica basada en precisión, se detectó que esta capa es en realidad un pilar fundamental: su remoción provoca un desplome drástico en el rendimiento del modelo en múltiples tareas. Este caso demuestra que los métodos tradicionales tienen ‘puntos ciegos’ críticos que solo una prueba de estrés real puede identificar.

Este hallazgo demuestra que es posible ‘especializar’ los modelos: al identificar qué pisos son innecesarios para una función específica, podemos eliminarlos para obtener sistemas mucho más eficientes. De hecho, la investigación reveló que existen capas que son pilares fundamentales para resolver matemáticas, pero que resultan totalmente prescindibles en tareas de lenguaje. Al enfocarse exclusivamente en lo que importa para cada dominio, el equipo logró que, tras reducir el modelo en un 20%, el rendimiento en tareas específicas no solo se mantuviera, sino que superara al del modelo original completo. Esto abre la puerta a crear herramientas a la medida, mucho más ligeras y rápidas, capaces de funcionar en el futuro directamente en dispositivos móviles sin sacrificar su desempeño.

El equipo proyecta ampliar esta línea de investigación a modelos de mayor escala y una diversidad de tareas aún más compleja.

The post ¿Cómo hacer más eficientes los modelos de Inteligencia Artificial sin perder su rendimiento? El método que propone una “cirugía de precisión” para redes neuronales appeared first on CENIA.

El Centro Nacional de Inteligencia Artificial (CENIA) es un centro dedicado a la investigación, desarrollo y transferencia tecnológica en inteligencia artificial, con el propósito de fortalecer el ecosistema científico y tecnológico del país.
CENIA busca poner la Inteligencia Artificial al servicio de las personas y contribuir a que Chile se consolide como un referente en el desarrollo científico y tecnológico de la IA en Latinoamérica y el mundo.

PRESIONA AQUÍ PARA POSTULAR

¿Qué harás?

1. Trabajo en equipo multidisciplinario
– Participar en equipos multidisciplinarios de investigadores, analistas y redactores.
– Diseñar la metodología y estructura de estudios, asegurando estándares de calidad y rigor científico.
Respetar plazos, recursos y prioridades para cumplir con los objetivos establecidos.
2. Desarrollo de Estudios
– Identificar temas clave y emergentes en el ámbito de la IA, alineados con tendencias tecnológicas, éticas y regulatorias.
– Recopilar, analizar e interpretar datos para fundamentar los estudios.
– Integrar perspectivas técnicas, sociales y económicas en los estudios.
– Interpretar y analizar información en gráficos y tablas para identificar hallazgos relevantes para ser descritos.
3. Redacción y Publicación
– Redactar estudios, asegurando claridad, precisión y relevancia.
– Editar y revisar los documentos para garantizar el cumplimiento de estándares científicos y de publicación.

Requisitos:

Formación y Experiencia:

– Título profesional en Ciencias Sociales, Estadística, Ciencias de Datos, Ingeniería, Ingeniería Comercial o Periodismo con énfasis en análisis de datos, investigación, ingeniería, economía o áreas relacionadas.
– Al menos 3 años de experiencia demostrable en la redacción y participación de estudios técnicos, preferiblemente en IA. 
– Experiencia en trabajo con equipos interdisciplinarios. 
– Familiaridad con métodos de investigación científica y análisis de datos.

Obligatorios

1. Capacidad de diseñar e implementar metodologías relacionadas a la redacción de estudios.
2. Conocimientos en análisis de datos y metodologías actuales.
3. Redactar estudios e informes a partir de la data analizada.
4. Conocimiento sobre tecnología, digitalización e inteligencia artificial (deseable)
5. Inglés nivel avanzado (Excluyente)..

¿Qué ofrecemos?

La remuneración total bruta a ofrecer es de $2.700.000 mensuales.
Contrato plazo fijo 3 meses, renovable a indefinido de acuerdo a desempeño.

Beneficios Organizacionales:

• Modalidad de trabajo híbrida: Combina home office con jornadas presenciales.
• Ubicación conveniente: Oficinas cómodas, a pasos del Metro San Joaquín.
• Movilidad y comodidad: Acceso a bicicletero, camerines y estacionamiento a precio preferencial.
• Dresscode casual: Ambiente relajado y profesional.
• Días administrativos: 5 días administrativos al año
• Vacaciones anticipadas: Acceso a vacaciones antes de cumplir un año de antigüedad.
• Día libre por cumpleaños: Celebra tu día con tiempo para ti.
• Día libre por mudanza: Te damos un día extra para reorganizarte.
• Exámenes preventivos: Un día libre al año para realizar chequeos médicos.
• Vocal de mesa: Día libre adicional si eres designado.
• Postnatal masculino adicional: 5 días extra para acompañar el nacimiento.
• Desconexión anticipada en fiestas: Salidas anticipadas para Navidad, Año Nuevo y otras festividades.
• Permisos sin goce de sueldo: Desde 1 año de antigüedad, por hasta 3 meses.
• Bono de vacaciones: Disponible desde el primer año de antigüedad.
• Apoyo en licencias médicas: CENIA cubre los primeros 3 días una vez al año, para contratos indefinidos.
• Cobertura postnatal para mamás: Apoyo especial para profesionales con contrato indefinido.
• Afiliación a Caja de Compensación Los Andes

Proceso de postulación:

Completa el formulario y adjunta tu CV.

Si cumples con los requisitos base, te contactaremos para levantar información en detalle.

Entrevista con el área de Talento y Cultura.

Entrevista con Jefa de Incidencia Pública.

Plazo de postulación: 27 de marzo de 2026.

The post ¡TRABAJA EN CENIA!: Coordinador/a Técnico ILIA appeared first on CENIA.

PRESIONA AQUÍ PARA POSTULAR

Descripción

Tus funciones a desempeñar serán las siguientes:

Redacción de excelencia: Elaborar contenidos de alta calidad (noticias web, comunicados de prensa, minutas, columnas de opinión y boletines) con rigor periodístico y capacidad de síntesis de temas complejos.
Producción multimedia: Creación y edición de piezas audiovisuales y gráficas para redes sociales, sitio web y presentaciones institucionales.
Gestión de medios y RRPP: Mantener una agenda de contactos en medios de comunicación y organizaciones del ámbito CTCI e Inteligencia Artificial para posicionar a los voceros de CENIA y temas asociados. Elaboración de clipping de prensa.
Gestión de plataformas digitales: Administración de contenidos en el sitio web (CMS WordPress) y ejecución de la estrategia en redes sociales.
Organización de eventos: Apoyar la producción de eventos, desde la concepción de la idea y convocatoria hasta la implementación logística y cobertura post-evento.
Gestión administrativa y operativa: Bases de datos y reportes de métricas.

Requerimientos

Al momento de seleccionar a nuestr@s candidat@s, nos fijamos en su experiencia en:

Edición de video: Nivel avanzado en Adobe Premiere, CapCut o similares. (excluyente).
Diseño e imagen: Manejo de Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator), Canva o similares. (excluyente).
Gestión web: Manejo de CMS (WordPress). 
Ofimática: Dominio avanzado de Google Workspace (Docs, Sheets, Slides) y herramientas de procesamiento de textos y presentaciones. (mínimo).
Redacción y producción de contenidos.
Gestión de información y reportería.
Deseable: Contar con agenda de contactos vigente en el sector de tecnología, ciencia e innovación. 

Como son nuestros procesos de selección?

1.- Completa el formulario de postulación que te enviaremos y adjunta tu CV actualizado.

2.- Si cumples con los requisitos base, te contactaremos para levantar información en detalle de tu postulación.

3.- Si cumples con el perfil requerido, agendaremos una entrevista con nuestro Gestor de Talento.

4.- En caso de presentar la experiencia y competencias necesarias, coordinaremos una entrevista técnica con la jefatura correspondiente.

Valoramos mucho tu interés y las ganas de ser parte de una organización que impulsa la ciencia y la IA con propósito

Independiente del resultado, gracias por dar el paso y confiar en nosotr@s. 

¡Seguimos construyendo futuro!

The post ¡TRABAJA EN CENIA!: Gestor de Comunicaciones appeared first on CENIA.

Cuando una Inteligencia Artificial recomienda un diagnóstico médico o evalúa un riesgo financiero, pocas veces es posible saber con exactitud qué factores influyeron en esa conclusión. Este fenómeno, conocido como el problema de las “cajas negras”, es uno de los principales obstáculos para la adopción de la IA en áreas críticas. Un equipo internacional de investigadores, con la participación del Centro Nacional de Inteligencia Artificial – CENIA, propone una solución concreta.

Para demostrar el alcance de su método, los investigadores lo aplicaron a imágenes de rayos X de tórax para detectar neumonía. El sistema identificó los casos con alta precisión y fue capaz de señalar exactamente qué zonas de la imagen resultaron determinantes para el diagnóstico, algo que los métodos tradicionales no logran hacer con la misma claridad.

Este resultado forma parte de un estudio más amplio que evaluó el método en 40 conjuntos de datos distintos, en el que superó en transparencia y eficacia a otros nueve sistemas de IA explicable de última generación.

Un método que combina IA y experiencia humana

Actualmente, la Inteligencia Artificial influye en varios aspectos que afectan de manera positiva o negativa a las personas: un diagnóstico médico, un crédito en el banco o el acceso a un beneficio social, entre otros. Si el sistema no sabe o no puede explicar su razonamiento, no hay forma de saber si la decisión fue correcta o justa. Esa opacidad podría generar desconfianza en los equipos humanos, quienes podrían terminar ignorando el uso de estas herramientas una vez adquiridas, pero además podrían enfrentarse a regulaciones legales de países que exigen total transparencia de los algoritmos. Métodos como SOFI-P son una respuesta directa a este desafío.

La técnica desarrollada se denomina Sparseness-Optimized Feature Importance with Prior Knowledge (SOFI-P) y su principal innovación radica en que no trabaja de forma aislada: incorpora el conocimiento previo de expertos humanos (médicos, ingenieros u otros especialistas) como punto de partida del análisis, refinando posteriormente mediante un proceso de optimización automática.

A diferencia de otros métodos que entregan listas extensas de factores con distintos grados de relevancia, SOFI-P identifica únicamente los elementos más críticos para cada decisión, reduciendo así la cantidad de información que debe interpretar el profesional a cargo. Los investigadores también demostraron que este enfoque funciona bien incluso cuando el conocimiento inicial de los expertos no es del todo preciso.

La transparencia en los sistemas de IA no es solo una demanda académica: en muchos países se están desarrollando marcos normativos que exigen que los algoritmos utilizados en decisiones de alto impacto, como otorgar un crédito, determinar un diagnóstico o evaluar un riesgo legal, puedan justificar sus conclusiones. En ese contexto, métodos como SOFI-P representan un avance científico que responde a requisitos regulatorios que la industria y las instituciones públicas probablemente deberán cumplir en los próximos años.

La investigación es obra de tres especialistas: el Dr. Gonzalo Nápoles, de la Universidad de Tilburg (Países Bajos); la Dra. Isel Grau, del Instituto Eindhoven de Sistemas de Inteligencia Artificial (EAISI) de la Universidad de Tecnología de Eindhoven (TU/e, Países Bajos); y la Dra. Yamisleydi Salgueiro, investigadora asociada de CENIA y académica de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Talca. La Dra. Salgueiro es experta en ciencias de la computación e Inteligencia Artificial, con especialización en optimización multiobjetivo, aprendizaje profundo y microrredes eléctricas inteligentes. En CENIA, su trabajo se integra en la línea de investigación “Aprendizaje Profundo para Visión y Lenguaje” (RL1).

El estudio fue publicado en Neurocomputing, revista científica de prestigio mundial especializada en computación inspirada en el cerebro y en aplicaciones fundamentales de la Inteligencia Artificial.

The post Un nuevo método busca que las máquinas se expliquen a sí mismas appeared first on CENIA.

La iniciativa busca fortalecer la formación inicial docente frente a los desafíos de la inteligencia artificial, promoviendo su uso ético y responsable e instalando capacidades en universidades del CRUCH.

Con el objetivo de preparar a las nuevas generaciones de profesores frente a los desafíos de la transformación tecnológica, el Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación (MinCiencia), junto al Consejo de Rectoras y Rectores de las Universidades Chilenas (CRUCH), la Universidad Metropolitana de Ciencias de la Educación (UMCE), el Centro Nacional de Inteligencia Artificial (CENIA)  y Kodea, dieron inicio al programa“Futuros Docentes en IA”, una iniciativa que integra la inteligencia artificial a los contenidos de la formación inicial de estudiantes de pedagogía en Chile.

El programa tiene como objetivo instalar capacidades en inteligencia artificial en universidades del CRUCH que imparten carreras de pedagogía, de modo que los futuros docentes puedan comprender, evaluar y utilizar estas herramientas de manera crítica, ética y pedagógicamente pertinente en el aula.

El ministro de Ciencia, Aldo Valle, subrayó que la inteligencia artificial ya forma parte de la vida cotidiana y está transformando profundamente la manera en que aprendemos, trabajamos y producimos conocimiento. “Frente a estos cambios, la educación es el espacio más decisivo para que las personas desarrollen las capacidades necesarias para comprender esta tecnología, usarla de manera crítica y ponerla al servicio del bien común. Como Gobierno del Presidente Gabriel Boric hemos asumido el compromiso de preparar a Chile para este nuevo escenario, articulando al Estado, la academia y al ecosistema tecnológico para fortalecer la formación de quienes tendrán la responsabilidad de educar a las próximas generaciones”, afirmó.

La iniciativa contempla un proceso formativo dirigido inicialmente a académicos de carreras de pedagogía, quienes participarán en un curso de 40 horas en modalidad online impartido por equipos del CENIA, Kodea y la UMCE.

Luego, estos docentes replicarán el curso con estudiantes de pedagogía utilizando un kit pedagógico común, además de acompañamiento durante el primer ciclo de implementación para instalar capacidades institucionales que permitan integrar progresivamente los contenidos. Se trata de un enfoque generará un efecto exponencial en el sistema educativo: al formar un docente, es posible formar cientos de estudiantes.

“Este es un convenio muy significativo que estuvimos trabajando desde el año anterior y cristalizamos a través de un acuerdo. Es importante dar pasos en una dirección que constituye uno de los desafíos más importantes que tiene Chile hoy día, el desarrollo de futuros docentes que se inserten cabalmente en los desafíos del siglo XXI. Es un avance muy significativo en el que CRUCH se ha hecho parte porque vemos una oportunidad para contribuir al desarrollo del país”, comentó el Vicepresidente del CRUCH, Emilio Rodríguez.

“Este esfuerzo colaborativo con organizaciones de distinta naturaleza, que normalmente compiten y que ahora colaboran, es clave, porque nos va a permitir tener una mirada mucho más multidisciplinaria. Este esfuerzo es realmente inédito en el mundo. No hemos visto otros pilotos donde se junten varias universidades a pensar qué es lo que tiene que saber un futuro docente y desde qué mirada verlo”, destacó Mónica Retamal, directora ejecutiva de Kodea.

El programa da continuidad a la experiencia piloto “Impulsemos la Educación del Futuro Juntos”, desarrollada durante el primer semestre de 2025, en la que participaron cerca de 200 estudiantes de pedagogía de distintas universidades del país.

La evaluación de esta experiencia evidenció mejoras significativas en competencias tecnológicas, pedagógicas y éticas asociadas al uso de inteligencia artificial, lo que respaldó su escalamiento hacia un programa de alcance nacional.

Rodrigo Durán, gerente de CENIA, comentó: “Desde CENIA operamos como un garante técnico de los contenidos, de la curatoría, de que el material que reciben los docentes que van a formar a los futuros profesores de nuestro país, en las universidades que se están sumando ahora, tenga la robustez técnica, el respaldo y la certeza de que esas herramientas, procesos y metodologías conduzcan al uso responsable y ético de la Inteligencia Artificial en distintos espacios”.

El despliegue de “Futuros Docentes en IA” se enmarca en un convenio de colaboración entre el Ministerio de Ciencia, la Subsecretaría de Educación Superior, el CRUCH, CENIA y Kodea, junto con la colaboración de la UMCE, que establece una hoja de ruta para ampliar progresivamente la implementación del programa en universidades que imparten carreras de pedagogía, proyectando su desarrollo para el período 2026 – 2029.

“La participación de la UMCE en este proyecto ratifica nuestro compromiso de liderar la integración de fronteras del conocimiento en el quehacer pedagógico. La inteligencia artificial puede enriquecer los procesos de enseñanza y aprendizaje cuando se integra con sentido pedagógico y ético”, dijo la rectora Solange Tenorio.

El lanzamiento, que además contó con la presentación magistral de la experta en data science, Cuky Pérez, marca el inicio del primer ciclo formativo de 2026, que comienza el 10 de marzo en la Universidad del Bío-Bío, la Universidad de Magallanes, la Universidad de Playa Ancha, la Universidad Católica de la Santísima Concepción, la Universidad Católica de Temuco, la Universidad Metropolitana de Ciencias de la Educación, la Universidad de las Américas, la Universidad de Talca y la Universidad Arturo Prat.

The post Inicia “Futuros docentes en IA”: alianza público-privada para integrar la inteligencia artificial en carreras de pedagogía appeared first on CENIA.