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Patricio es Psicólogo Organizacional con experiencia en reclutamiento y selección. Su trabajo se ha enfocado en la identificación y atracción de talento en áreas de tecnología, ciencia de datos e inteligencia artificial, con el objetivo de alinear las capacidades humanas con la estrategia organizacional.

Ha colaborado con equipos multidisciplinarios, implementando procesos de selección inclusivos y basados en evidencia. Comprometido con la innovación en gestión de personas, orienta su labor a la atracción y retención de profesionales que impulsen avances tecnológicos y científicos, fortaleciendo así un ecosistema de investigación de alto impacto.