Con la asistencia de los ministros de Estado, de los máximos representantes de la industria y empresas tecnológicas como Google, se lanzó este lunes el estudio “Oportunidades de la IA Generativa en el Futuro del Trabajo en Chile”, en el Centro Cultural Palacio La Moneda.

Realizado en conjunto por el Centro Nacional de Inteligencia Artificial (CENIA), Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano, académicos de la Universidad de Stanford, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), el estudio tuvo como propósito identificar la oportunidad de aceleración que presentan las 100 principales ocupaciones de Chile gracias a la Inteligencia Artificial Generativa (IAGen), esto es, reducir el tiempo que toma ejecutar la tarea en al menos un 50% sin alterar la calidad del resultado de dicha tarea.

Para definir aquéllas con el mayor número de trabajadores del país se recurrió a la Encuesta CASEN 2022, la que cifró el universo de aquellos empleos en cerca de 6 millones, es decir, un 62% de la fuerza laboral chilena.

Uno de los principales resultados arrojó que 4,7 millones de trabajadores y trabajadoras del país pueden acelerar en más de un 30% las tareas que desempeñan mediante el uso de las herramientas que ofrece la IA Generativa. Esto equivale a decir que un 50% de la fuerza laboral de Chile puede puede mejorar su productividad adoptando la IA, lo que, a su vez, podría representar un aumento en el valor económico total bruto equivalente al 12% del PIB, que actualmente está generado por empleos que podrían acelerarse con el uso de estas herramientas.

Por su parte, la ministra de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, Aisén Etcheverry, indicó que “en el último año, actualizamos la Política Nacional de IA, estuvimos a cargo de la coordinación latinoamericana y del Caribe para un uso ético de la IA, publicamos el Plan de Data Centers y empujamos el concurso I+D de Corfo para cómputo en IA. Tal como vimos en el estudio que hoy se presentó, nuestros esfuerzos deben centrarse hoy decididamente en formación en competencias digitales para la IA. Los cálculos dicen que para este desafío necesitamos entre 10 y 30 mil técnicos y profesionales. Por eso, si no lo tomamos como una tarea común, simplemente no llegaremos. El desafío es enorme: hay que incluir estas competencias en distintas etapas de la vida, porque nuestra ciudadanía no puede quedar fuera dadas las múltiples oportunidades, sobre todo laborales, que se ofrecen. Desde los jardines infantiles desarrollando la capacidad de cuestionar, hasta los adultos mayores que requieren alfabetizarse digitalmente. Pasando por carreras universitarias, desde pedagogía, para incluir competencias, hasta todas las TI, y los funcionarios públicos y trabajadores del mundo privado, que necesitan aplicar esta tecnología para ser más eficientes y no sentir que quedaron fuera de esta ola. En ello estamos, como gobierno, trabajando”.

Respecto de esto, la presidenta de la SOFOFA, Rosario Navarro, comentó que “la Inteligencia Artificial es un motor transformador para los empleos en Chile. En este sentido, desde SOFOFA nos estamos haciendo cargo del futuro del trabajo, fomentando un ecosistema propicio para la innovación, formando al capital humano para los desafíos del futuro del trabajo y haciéndonos cargo de las brechas digitales. Iniciativas como el estudio que hoy lanzamos nos ofrecen la posibilidad de aumentar la productividad, mejorar la calidad de los procesos y, sobre todo, preparar a nuestra fuerza laboral para así impulsar un desarrollo sostenible”.

Frente a los hallazgos del informe, el director del Centro Nacional de Inteligencia Artificial, Álvaro Soto, señaló que “un resultado muy importante del estudio, es la gran oportunidad que ofrece la IA para aumentar la productividad de nuestra fuerza laboral. Uno de los talones de aquiles de nuestra fuerza laboral es que no es tan productiva, pero con estas nuevas herramientas de Inteligencia Artificial, más que un reemplazo de la fuerza laboral, lo que se nos ofrece es la oportunidad de aumentar las capacidades de ésta, con trabajadores que pueden ser más productivos y lograr un desarrollo más pleno en sus distintas labores”. 

Oportunidades únicas de aceleración y adopción 

“Para visualizar oportunidades de aceleración, el estudio tomó la metodología de la empresa estadounidense Workhelix, pionera en el estudio del impacto de la tecnología en los mercados laborales. Así, analizó las tareas involucradas en cada ocupación para identificar si presentaban un potencial de aceleración con la IA Generativa de acuerdo a dos criterios: si el trabajador puede realizar la tarea con la misma calidad y si lo hace en la mitad o menos del tiempo”, comentó el profesor de la Escuela de Negocios de la U. de Stanford, Gabriel Weintraub, quien es parte del equipo que realizó la investigación.

En promedio, el 48% de las tareas en las ocupaciones analizadas tienen potencial de aceleración con IAGen. Los mayores beneficios se observan en áreas como desarrollo de software (87%), análisis de sistemas (80%), especialistas en políticas de administración pública (84%) y docentes de educación media (75%) (ver recuadro).

El estudio revela, además, que los empleos con mayores ingresos están correlacionados con una mayor oportunidad con la adopción de la IA Generativa, pudiendo acelerar sus tareas en un 60% o más. Esto es un fenómeno nuevo, distinto a los que caracterizaron anteriores oleadas de disrupción tecnológica. En contraste, los empleos de carácter físico, como operadores de maquinaria, pintores y empacadores manuales, presentan menores oportunidades, con una aceleración potencial del 20%.

Entre las ocupaciones que presentan importantes oportunidades de aceleración, es decir de entre el 30% y 60% de sus tareas, hay 50 que suman 3,5 millones de trabajadores y trabajadoras que se pueden ver potencialmente beneficiados con Inteligencia Artificial. Algunas de éstas son: psicólogos, kinesiólogos, vendedores de almacenes, comerciantes, camareros, taxistas, asistentes de aula, inspectores de patio y guardias de seguridad.

“Este estudio demuestra que la Inteligencia Artificial Generativa va a revolucionar el cómo trabajamos en Chile, reduciendo tiempos, mejorando la eficiencia y abriendo oportunidades en áreas que antes parecían inalcanzables. Sin embargo, para aprovechar su potencial, es crucial invertir urgentemente en alfabetización”, destacó el gerente de CENIA, Rodrigo Durán.

Decisiones Estratégicas: Un Desafío País

El estudio subraya la importancia de la cuantificación detallada de las oportunidades de la IA Generativa por cada ocupación, un desglose que permite identificar las áreas de mayor impacto y maximizar la implementación de la tecnología de manera eficiente. 

La gerenta general de OTIC SOFOFA, Natalia Lidijover, destacó que la capacidad de Chile para ser líder en la adopción de IA Generativa “no solo depende de la inversión en tecnología, sino también de la formación de una fuerza laboral capacitada que pueda aprovechar al máximo estas herramientas. La colaboración entre empresas, instituciones académicas y organismos gubernamentales será clave para convertir esta oportunidad en una realidad”.

Durante el evento, Google.org, brazo filantrópico de Google, anunció la entrega de una donación de USD 750.000 para un proyecto que buscará capacitar a más de 65.000 trabajadores en Chile en los próximos dos años, principalmente de pymes y gobierno.

“En Google tenemos la convicción de que la Inteligencia Artificial tiene el poder de transformar vidas. Por eso invertimos en programas que preparan a las personas para aprovechar al máximo la IA. Este grant que estamos anunciando hoy no sólo impulsará la economía digital, sino que también ayudará a resolver algunos de los desafíos más urgentes del mundo. Además, esta iniciativa se suma a otros esfuerzos en educación y entrenamiento en estas tecnologías en las que hemos invertido en el último tiempo, como HumanIA y AI Essencials”, sostuvo Edgardo Frías, Country Director para Google Chile y Perú.

“El anuncio del fondo para capacitaciones gratuitas en diversos sectores, va a ser un paso clave en este proceso de adaptación y representa una medida concreta para cerrar la brecha de habilidades digitales y equipar a los trabajadores chilenos con las capacidades necesarias para utilizar la IA Generativa, estimulando la integración de estas herramientas, en las empresas y para la economía en general”, destacó el jefe de Formación y Upskilling del CENIA, Víctor Morales.

Por su parte, la directora Nacional del SENCE, Romanina Morales Baltra, valoró esta nueva alianza público y privada que tendrá por objetivo desarrollar cursos de capacitación en inteligencia artificial generativa, partiendo por aquellas personas ocupadas en pequeñas y medianas empresas y en el Estado.  “Me parece un verdadero acierto partir por las Pymes, que constituye el segmento de empresas con mayores necesidades de generar aumentos de productividad para mantenerse competitivas en este mundo globalizado. Así también, mejorar la eficiencia y productividad del Estado es un imperativo ético, ya que permitirá impactar en la calidad de vida de todas las personas que dependen de los servicios que entrega.

En el marco de los desafíos y oportunidades que plantea la Inteligencia Artificial Generativa, durante el evento se conformó la Mesa de Coordinación “IA al Servicio de las Personas” (MIASP). Esta instancia reunió a los actores clave del estudio: CENIA, Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, y Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) junto al Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, y el Ministerio de Economía, Fomento y Turismo, con el objetivo de diseñar un plan de trabajo que, en conjunto, impulse el potencial transformador de la IAGen en el empleo.

La MIASP busca, mediante proyectos, estudios y campañas, maximizar las oportunidades que ofrece la IA, al mismo tiempo que mitiga riesgos asociados, como el impacto en ocupaciones vulnerables. Asimismo, trabajará en identificar nuevas áreas de empleo, apoyar la transición laboral hacia ocupaciones emergentes y promover un uso ético y seguro de la IA en los distintos sectores productivos. Las reuniones de coordinación se realizarán trimestralmente, reforzando un compromiso colaborativo hacia un desarrollo inclusivo y sostenible.

La Ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeanette Jara, indicó que “la mesa de diálogo es una instancia clave para asegurar que la Inteligencia Artificial impulse empleos más productivos y dignos. En conjunto con el sector público y las PYMES, trabajaremos para maximizar las oportunidades de la IA, apoyando a los trabajadores en su capacitación y mitigando los riesgos que puedan surgir”.

The post 50% de la fuerza laboral de Chile puede mejorar significativamente su productividad adoptando la IA generativa appeared first on CENIA.

El martes 9 de julio, la Subsecretaría del Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, convocó, en las dependencias de la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo, ANID, a los(as) directores(as) de los 12 proyectos que se adjudicaron el concurso “Desafíos para la recuperación post-incendios 2023”.

En el verano de 2023, las regiones del Ñuble, del Biobío y La Araucanía fueron afectadas por más de 200 incendios que terminaron con la vida de 26 personas. Considerando solo hasta el 6 de marzo de ese año, en total se afectaron 368.948 hectáreas en 68 comunas de estas tres regiones; 3.218 hogares se vieron damnificados, 11.656 productores silvoagropecuarios reportan daños en sus predios. Servicios sanitarios rurales y puentes perjudicados, casi seis mil hectáreas de cultivos afectados; 1.894 bodegas y 735 invernaderos destruidos.

Una semana antes de este conteo, el Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, ya había realizado la primera sesión de una mesa de trabajo cuya misión era conectar necesidades de los territorios afectados con expertos especialistas. Con estas mesas el MinCiencia creó un marco de coordinación para plantear las necesidades que nacían desde los actores de las regiones afectadas por los incendios forestales con la oferta que podían entregar diferentes centros de investigación para acercarse a una solución tecnológica o de procesamiento de datos.

En junio y julio de 2023 se llevaron a cabo talleres regionales con una metodología específica para identificar problemas de interés público. En estos talleres participaron representantes de la industria forestal, el Estado y la sociedad civil, así como la Seremi de Ciencia, los ministerios de Energía, Medio Ambiente y Agricultura, funcionarios de Conaf, Senapred, municipios y gobiernos regionales. Posteriormente, se realizaron talleres adicionales con investigadores y académicos.

El MinCiencia solicitó a la ANID la creación de un nuevo instrumento para financiar proyectos de investigación científica, tecnológica, de innovación y/o desarrollo, que contribuyan a diseñar e implementar respuestas basadas en I+D a los desafíos para la recuperación post-incendios forestales desde las dimensiones de prevención, mitigación, respuesta y recuperación. Se recibieron 30 postulaciones, todas admisibles. De ellas, 12 fueron adjudicadas, entre ellas, el proyecto “Wildfire: watch and fight”, diseñado por investigadores de Cenia para detectar tempranamente focos de incendios con inteligencia artificial.

Este proyecto, adjudicado en el marco del Desafío 1 (Información para la gestión del riesgo de incendios forestales), fue desarrollado por investigadores de Cenia y propone un enfoque pionero que combina Inteligencia Artificial y visión por computadora en torres de vigilancia estratégicamente ubicadas. Esta herramienta integra tecnología, experiencia humana y recursos naturales para detectar incendios de manera temprana, utilizando datos atmosféricos y topográficos. Las alertas generadas se enviarán en tiempo real a una plataforma de visualización gestionada por CONAF.

Valentín Barriere, investigador asociado de Cenia y director del proyecto, explica que las cámaras funcionan mediante un modelo de redes neuronales implementado en un mini computador, integrando videos con datos atmosféricos y topográficos para detectar incendios en tiempo real, facilitando así la contención del fuego. “La propuesta se destaca por su adaptación al contexto chileno y su compromiso con el código abierto, lo que facilita el acceso y la replicabilidad. Además, la infraestructura de hardware es económica, prometiendo resultados a nivel nacional”, destaca el investigador.

A la ceremonia asistieron representantes de los 12 proyectos seleccionados para la adjudicación, entre ellos el Instituto de Sistemas Complejos de Ingeniería (ISCI), Universidad de Chile, Universidad Católica de la Santísima Concepción, Universidad Técnica Federico Santa María, Universidad de la Frontera, Universidad Adventista de Chile, Universidad de O’Higgins, Universidad de Valparaíso, Fundación UC Davis Chile – Life Sciences Innovation Center y Universidad de Concepción.

Fuente: ANID – MinCiencia

The post Cenia participa en hito de adjudicación del concurso “Desafíos para la recuperación post-incendios 2023” appeared first on CENIA.

El país obtuvo 72,67 de puntaje, de un total de 100. Las variables son muchas. Y hay mucho trabajo que hacer, porque Latinoamérica, si no desarrolla la IA, recibirá poco dinero de las gigantescas ganancias del fenómeno.

El diagnóstico sobre la Inteligencia Artificial (IA) en Latinoamérica es muy favorable -aunque relativamente- a Chile. Sin embargo, hay un factor que es decisivo. Brasil es el único país de Latinoamérica que tiene incorporada materias de la IA en su currículum escolar nacional.

Hay una medición llamada Índice Latinoamericano de Inteligencia Artificial (ILIA). Esta indica que, de la región, Chile es el país mejor posicionado. De 100 puntos, obtiene 72,67. Las variables son diversas: infraestructura, desarrollo de talentos, investigación, I+D, etcétera. Brasil tiene 65,31 puntos, y el tercero de la lista es Uruguay, con 54,99 puntos. Argentina está cuarto con 54,76.

En un seminario sobre Inteligencia Artificial, efectuado en noviembre en la Universidad Adolfo Ibáñez, expusieron varios especialistas en la materia, cada uno desde su área de investigación. Cristina Flores, socióloga y experta en metodologías de investigación cualitativas y cuantitativas de Cenia, fue una de las charlistas de la jornada. Cristina es coordinadora metodológica del Índice Latinoamericano de Inteligencia Artificial- ILIA.

¿Cuál es el a aplicabilidad de las investigaciones en Chile?

“Es la parte más técnica, la parte más dura, y se relaciona con la infraestructura digital, con los supercomputadores para poder desarrollar. “Por otro lado, hay fuga de talentos”, comenta Cristina Flores. “Hay becas donde te obligan a volver al país, otras no. Como Chile tiene una base académica fuerte, es obvio que se los lleven más”.

Gustavo Arijón, director de consultoría en Digital Analytics en PwC, es argentino y también expuso en el evento organizado por la UAI: “En Argentina hay una fuga de talentos muy grande. En el contexto país, cuesta pensar en cosas que sean sustentables en el mediano plazo. Pero Argentina tiene una asimetría por el tipo de cambio, lo que la hace muy competitiva en costos, aunque quizá para cosas no de tanto valor agregado. Pero cuando necesitas invertir y saber que vas a contar con ese talento, necesitas otra estabilidad, y Chile la tiene. El capital humano que hay en Chile es fantástico. De hecho, mi equipo está conformado por profesionales de Chile, y no tenemos nada que envidiarle a nadie”.

¿Hay fuga de talentos argentinos hacia Chile?

“Sí, es mucha la gente. Por ejemplo, es frecuente cruzarme con argentinos en la calle. El último que me crucé fue alguien de Equifax, que me dijo que llegó en enero. Para los argentinos, Chile y Uruguay son los destinos tentadores para irse en temas de IA.” Gustavo entrega cifras demoledoras: “Un estudio de PwC muestra que para el 2030 se van a haber creado 15,7 billones de dólares en el área de la IA. De estos, 0,5 billones es lo que quedaría para Latinoamérica”. Una cifra muy menor, que refleja el retraso en IA que contagia a toda Latinoamérica. 

Otro hallazgo de ILIA indica que Los países de América Latina exhiben un débil desempeño en indicadores asociados a aplicaciones comerciales y desarrollos. A partir de datos proporcionados por GitHub, se observa que sólo Uruguay tiene alta productividad e impacto a nivel de colaboraciones. Mientras que solo entre Brasil y México acumulan más del 95% de las patentes de la región asociadas a IA.

¿Cómo se puede usar la IA para mejorar la productividad?

“Un factor principal es poder acercarse a las personas para ver cómo la inteligencia artificial generativa genera impactos en sus roles particulares en términos de eficiencia. Esto no es solamente para los desarrolladores. Cualquier persona con las herramientas disponibles puede mejorar entre un 10%, 50% o 100% la efectividad del uso de su hora de trabajo.” comenta Santiago Quer.

Santiago trabajó como gerente en varias empresas. Hace algunos meses, se independizó y creó su propia empresa, Desafío IA, enfocada en la inclusión de la IA en las industrias para mejorar sus rangos de competitividad y productividad, entre otras metas. Como organizador del encuentro en la UAI, explicó: “El foco es cómo apoyamos a las empresas para que puedan introducir IA, porque en esto se está jugando el futuro de Chile.”

¿Qué pasos vendrían ahora?

Trabajo con empresas medianas y grandes. Las muy chicas todavía no tienen el tamaño que significa abordar estas soluciones. Hay que hacer que la IA sea aplicable en las empresas.

Por: Alejandro Pardo, Universidad Adolfo Ibáñez.

The post Inteligencia Artificial: Chile se posiciona como líder en la región appeared first on CENIA.

Con el objetivo de reflexionar sobre la realidad de Chile en materia de IA e identificar desafíos y oportunidades para el futuro, se realizó el evento “La realidad de Chile y los desafíos del futuro”, organizado por Cenia, Hub APTA y la Fundación Chile. 

El 7 de septiembre se presentó en la Fundación Chile el capítulo correspondiente a nuestro país del Índice Latinoamericano de Inteligencia Artificial (ILIA), un estudio liderado por Cenia, que evalúa a doce países de la región midiendo el nivel de preparación de cada uno de ellos en relación a la inteligencia artificial, considerando cinco dimensiones de análisis y asignando un puntaje para cada una. “Si se quiere avanzar en algo es super importante conocer dónde estás parado, y este estudio tiene esa intención, de mostrarnos en distintas dimensiones lo que hacemos en la academia, en la industria, evidenciar lo que piensa la gente, sus miedos y esperanzas.” comentó Álvaro Soto, director de Cenia.

La sorpresa y buena noticia para el país es que Chile resultó ser el mejor evaluado en el índice, obteniendo un puntaje de 73%. 

La jornada dió inicio con las palabras de Valentina Quiroga, gerenta de desarrollo humano de Fundación Chile, quien destacó la trayectoria de la Fundación en iniciativas que buscan acompañar y apoyar al país en el desarrollo tecnológico, principalmente en temas de transformación digital y tecnológica, “Con este propósito estamos entregando herramientas de IA a estudiantes de educación media y docentes en latinoamérica, además competencias tecnológicas para la reconversión laboral.” 

Varinka Farren, directora ejecutiva de Hub APTA, durante su intervención  destacó  la necesidad de fortalecer la transferencia tecnológica en Chile, y cómo junto a Cenia están trabajando en el levantamiento de emprendimientos en el área de inteligencia artificial: “Desde el Hub quisimos colaborar con Cenia para saber cómo estaba Chile y Latinoamérica, lo que nos permite tomar acciones y generar capacidades habilitantes para que existan mayores transferencias, entender los modelos de negocio y convertirnos en referentes en la región.” 

Al encuentro asistió también Kevin Cortés, arquitecto en soluciones de Amazon Web Services para presentar la charla “¿Cómo romper barreras con tecnologías de IA y machine learning en la nube?”, y explicó cómo desde áreas gubernamentales, la educación, la salud y las ONG’s es posible impactar a las sociedades con soluciones de inteligencia artificial. 

¿Qué elementos hacen que Chile ocupe el primer lugar en el ILIA? 

Chile sobresale como referente regional en diferentes aspectos. Entre las áreas en las que se destaca se encuentran infraestructura, formación profesional, capital humano avanzado, investigación, adopción y en casi todos los subindicadores de la dimensión de gobernanza. Esto gracias a que el país cuenta con una gran conectividad a lo largo del territorio, buenos programas de magíster y doctorado, una alta cantidad de egresados de ciencias de computación, un ecosistema científico maduro, grande, productivo y de impacto, una estrategia nacional de IA que trasciende gobiernos y la inversión privada más alta de la región en términos per cápita. 

Rodrigo Durán, director de vinculación con el medio de Cenia y encargado de presentar el capítulo del índice dedicado a Chile, se refirió a las brechas que debemos superar y las oportunidades para el futuro: “El índice posiciona a Chile y refleja una posición de liderazgo en América Latina. Estamos en primer lugar en varias dimensiones, pero no en todas y eso implica que hay aprendizajes desde todos los países de la región. En temas de cómputo estamos muy atrasados, y por lo tanto, es ahí donde hace falta inversión del sector privado y público; en transferencia tecnológica particularmente tenemos un mal desempeño en temas de productividad y calidad open source, y por otro lado estamos al debe en regulación específica de inteligencia artificial. ” 

Desafíos y oportunidades en el estado, el sector productivo, la academia y la educación 

La jornada culminó con un panel de conversación moderado por la directora de gestión de Cenia, Elisa Palma, y compuesto por representantes de cuatro sectores fundamentales para el desarrollo tecnológico del país. 

Entre ellas destacó la intervención de la ministra de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, Aisén Etcheverry, quien se refirió a cómo desde el ministerio el tema de la accesibilidad es fundamental, destacando además la transversalidad de la Política Nacional de IA y el apoyo que representa el ILIA como una herramienta de diagnóstico para la toma de decisiones: “Vamos a tener una cumbre de países latinoamericanos en inteligencia artificial a fines de octubre. En ese sentido, contar con el Cenia y este índice nos permite orientar esos esfuerzos, saber y entender bien cuáles son las teclas  y tuercas que hay que apretar para tomar decisiones correctas y que efectivamente nos permitan dar ese salto.”

Otro participante del panel fue Emilio Rodriguez, rector de la Universidad de Tarapacá y vicepresidente CRUCH, que se refirió a los proyectos que se están impulsando desde la universidad para aumentar la capacidad de cómputo y cómo la inteligencia artificial es un eje estratégico para el sistema CRUCH: “Estamos partiendo con un proyecto del Fondo de Fortalecimiento 2030 que nos va a permitir instalar capacidad de cómputo y de talento humano para tener un gran centro, trabajando con energías renovables, y para estos fines, la alianza con el Cenia, nuestro aliado estratégico, es fundamental.” 

Por su parte, Eduardo Bitrán, presidente de Hub APTA y director de Codelco, analizó la relación entre la inteligencia artificial y el sistema de innovación en el sector productivo en Chile: “La inteligencia artificial tiene una capacidad de predecir los procesos, mejorar la vinculación con los clientes y de impactar notablemente la productividad y sostenibilidad de los negocios. Es ahí donde existe un desafío grande en la incorporación del sector privado.” 

La cuarta invitada del panel fue Marcela Colombres, directora de “Aprendizaje para el Futuro” de Fundación Chile, quien habló de las competencias que tendrán prioridad en los próximos años en el contexto de transformación social y cultural que está generando la IA: “una de las competencias centrales es la curiosidad, que promueve que niñas y niños siempre estén aprendiendo y se motiven a aprender por sí solos y de manera colectiva; También es y seguirá siendo esencial el juicio crítico, asimismo, la ciudadanía digital que promueve reflexiones en torno a cómo participamos y convivimos de manera ética y responsable en la sociedad, poniendo como eje central la esencia de lo humano en nuestras reflexiones”. 

Descarga el documento de Índice Latinoamericano de IA en www.indicelatam.com

Video resumen del evento

The post Las claves para entender por qué Chile lidera en inteligencia artificial en Latinoamérica appeared first on CENIA.