El Centro Nacional de Inteligencia Artificial (Cenia), en colaboración con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano, con el apoyo de La Tercera como media partner, llevó a cabo la ceremonia de cierre de la primera versión del programa de formación en inteligencia artificial, GerencIA. Este evento se realizó con éxito certificando a 150 líderes empresariales que aprobaron el programa.

El impacto de GerencIA

El programa GerencIA nació como respuesta a una necesidad detectada por Cenia, basada en diversos estudios internacionales y en el Índice Latinoamericano de Inteligencia Artificial (ILIA 2023). De acuerdo a este último estudio, a pesar de que Chile lidera en la región en términos de investigación y publicaciones, existe un rezago en la adopción tecnológica y en cómo la industria utiliza estas tecnologías para mejorar su productividad y resultados. 

En febrero de 2024, una encuesta realizada por Boston Consulting Group a más de 5.600 personas reveló que América Latina se encuentra detrás de regiones como Medio Oriente y África en la adopción de IA en los negocios.

El programa GerencIA se llevó a cabo en el Hotel Regal Pacific de Las Condes y constó de un total de seis sesiones de dos módulos cada una, donde los participantes accedieron a información de primer nivel sobre diversos temas clave para entender la inteligencia artificial y aprovechar su potencial para liderar la transformación digital en sus empresas. 

Los módulos abordaron contenidos teóricos como la evolución de la inteligencia artificial a través de la historia, los modelos generativos y las capacidades de Chat GPT, hasta contenidos más prácticos como la identificación de factores habilitantes para implementar IA en una organización, herramientas para optimizar la toma de decisiones en la empresa, gestión de proyectos con IA, entre otros.

Ceremonia de certificación

La ceremonia de cierre se llevó a cabo en el Auditorio SOFOFA, y fue encabezada por Rodrigo Durán, Gerente del Centro Nacional de Inteligencia Artificial y Natalia Lidijover, Directora Ejecutiva de Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano.

Durante la primera parte de la jornada el Dr. Gabriel Weintraub, Profesor de Operaciones, Información y Tecnología de la Stanford Graduate School of Business de la Universidad de Stanford, presentó la charla magistral “Aprovechando el potencial de la IA para la transformación de los negocios.” 

En la segunda parte de la ceremonia se hizo entrega de certificados a 150 ejecutivos c-level, representantes de grandes empresas de diversos sectores de la industria, entre ellos construcción, mercado inmobiliario, minería, agroindustria, servicios financieros, salud, telecomunicaciones, tecnología, transporte y logística.

Para cerrar la jornada, Alejandro Trujillo, Director de Desarrollo Digital de Grupo Copesa, compartió su experiencia como participante del programa y se refirió a la relevancia para Copesa de esta alianza estratégica con las entidades organizadoras de GerencIA, destacando los beneficios y aprendizajes obtenidos: “Lo más importante para nosotros como La Tercera, como Copesa, es poder buscar alianzas como la que tenemos con el Cenia para estimular y hacer más ricas las conversaciones que están aportando valor al desarrollo del país, al desarrollo de las empresas, a la construcción de mejor calidad de vida, mejores productos y servicios para las personas. Este programa en específico nos ayuda a entender un poco más y nos ayuda a aportar con periodismo, con contenido de calidad, para quienes son tomadores de decisiones y que están buscando las maneras en que la tecnología pueda servirles para generar esa mejor experiencia y esos mejores productos, y por eso, lo valioso que nosotros vemos es poder darle continuidad a todo este proyecto.”

Un futuro prometedor

El éxito de la primera versión de GerencIA motiva a Cenia a pensar en una segunda de versión del programa, la cual se adaptará a las necesidades emergentes de la industria y la tecnología. 

Además, ya se proyecta escalar la iniciativa a otros países de Latinoamérica, siendo Colombia el primero en la lista:  “Estamos muy contentos con el resultado de la primera versión de GerencIA. Fue un viaje de innovación desafiante que nos obligó a desarrollar un músculo de formación de personas. Hubo mucho interés, se inscribieron cerca de 1000 personas de las cuales seleccionamos 240. Esto nos da pie para pensar en cómo replicar y escalar este programa, ya tenemos contacto desde el Banco Interamericano de Desarrollo para hacer una versión en Colombia. Lo virtuoso de este proyecto fue crear esta colaboración entre La Tercera, OTIC Sofofa Capital Humano, el BID y Cenia, lo cual permitió un diseñar un proyecto mucho más robusto”, comenta Rodrigo Durán, Gerente de Cenia.

Respecto al éxito de esta primera versión de GerencIA, Natalia Lidijover precisó: “Estamos muy contentos por la gran respuesta de las empresas frente a este programa que nos permite además, aprender mucho sobre cómo impacta esta nueva tecnología en nuestra economía y nuestro mercado Laboral. Nos dimos de la necesidad que tienen las empresas de espacios de formación como este, que los ayuden a enfrentar con herramientas concretas los desafíos que les presenta el futuro del trabajo. Nuestro interés siempre fue contribuir a que los ejecutivos lideren la adopción de IA en sus organizaciones, para asegurar su sostenibilidad y desarrollo, y el de todas las personas que las componen y GerencIA ofreció esta oportunidad con creces”.

Por: Gianyser González

The post Programa GerencIA certifica a 150 líderes de empresas en uso de Inteligencia Artificial appeared first on CENIA.

En SOFOFA se realizó el seminario “¿Seguidores o pioneros? La IA como estrategia para potenciar la productividad empresarial”, una iniciativa apoyada por Cenia, BID, Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano y SOFOFA Hub, que contó con la participación de la ministra de Ciencia, Aisén Etcheverry, y la presidenta de SOFOFA, Rosario Navarro. En el marco de este evento se realizó el lanzamiento del programa GerencIA destinado a los ejecutivos C-Level, en el uso estratégico de la inteligencia artificial.

Chile se encuentra en una posición favorable para liderar la adopción de la inteligencia artificial (IA) a nivel regional. Según el Índice Latinoamericano de Inteligencia Artificial (ILIA 2023), la penetración de habilidades tecnológicas y disruptivas relacionadas con la IA es menor en América Latina (2,16%) en comparación con el resto del mundo (3,59%). No obstante, nuestro país destaca en el indicador de adopción de la IA, superando todos los promedios, tanto en el uso de IA en empresas como en el fomento público.

Ante el interés del mercado laboral de adoptar nuevas tecnologías, en el auditorio SOFOFA se realizó el seminario “¿Seguidores o pioneros? La IA como estrategia para potenciar la productividad empresarial”, que reunió a numerosos representantes empresariales y especialistas para abordar los desafíos que tienen las empresas respecto a la adopción de nuevas tecnologías, como la IA.

En la primera parte del seminario, se dio inicio al programa GerencIA, iniciativa de formación diseñada para capacitar a ejecutivos de alto nivel en la comprensión y aplicación estratégica de la IA en el ámbito empresarial y que es organizada en conjunto por el Centro Nacional de Inteligencia Artificial (CENIA), el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano y SOFOFA Hub.

Durante el evento, el director del Centro Nacional de Inteligencia Artificial (Cenia), Álvaro Soto, ofreció una masterclass en la que se refirió al salto evolutivo que representa la IA y en la que, además, relevó la importancia de que los tomadores de decisiones sean los que lideren esta revolución tecnológica. Cabe mencionar que GerencIA es también parte de una investigación orientada a determinar el impacto en la adopción de esta tecnología en las empresas chilenas a partir de un mayor acceso de sus ejecutivos a conocimientos especializados en inteligencia artificial.

Alta convocatoria de ejecutivos

El seminario reunió a más de 300 expertos y líderes del sector tecnológico y empresarial para conversar acerca del impacto y las oportunidades que la
Inteligencia Artificial (IA) ofrece para la transformación digital y el aumento de la productividad en las empresas. La cita fue encabezada por la ministra de Ciencia Tecnología, Conocimiento, e Innovación, Aisén Etcheverry; la presidenta de SOFOFA, Rosario Navarro; el director del Cenia, Álvaro Soto; el director ejecutivo de SOFOFA Hub, Alan García; el jefe de Operaciones del BID, Pablo Angelelli, y la directora ejecutiva de Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano, Natalia Lidijover.

“Desde SOFOFA, creemos que la Inteligencia Artificial ofrece una oportunidad para revertir la baja productividad que enfrentamos en nuestro país. No obstante, para poder realmente aprovecharla, necesitamos crear condiciones habilitantes en, al menos, tres ámbitos: debemos crear las capacidades necesarias en cuanto a capital humano, mejorar la infraestructura tecnológica, y por último, en cuanto a la regulación, el desarrollo de reglas claras y generar certidumbre para la inversión. Desde SOFOFA pondremos todo lo que esté a nuestro alcance para lograr esto y conectar a las empresas con el mundo científico y tecnológico”, expresó la presidenta de la SOFOFA, Rosario Navarro.

“Creo que es muy valioso que abordemos el tema de IA de manera colaborativa. No sólo el Estado tiene responsabilidad, sino que también el sector privado, la sociedad civil y la academia. Ver hoy a la SOFOFA, al CENIA y al Ministerio de Ciencia con un entendimiento común de cómo avanzar, habla muy bien del potencial y el aporte que está haciendo la IA a nuestro país. La IA tiene que ser parte de las estrategias de desarrollo de las empresas y eso requiere que sus directivos la entiendan”, afirmó la ministra de Ciencia, Aisén Etcheverry.

Por su parte, el gerente de Cenia, Rodrigo Durán, expresó que “la alianza entre el Banco Interamericano de Desarrollo, la gran familia SOFOFA, el Centro Nacional de Inteligencia Artificial y La Tercera es una señal del interés compartido, pero también de la necesidad de articular diversos actores, desde la promoción, desde la industria, desde la academia, desde los organismos multilaterales para avanzar y reducir una brecha que es evidente en materia de Inteligencia Artificial en América Latina y también en Chile. Esto tiene que ver con cómo estamos usando y aprovechando esta tecnología para mejorar la productividad y para aumentar la capacidad de nuestro país de crecer y mejorar su bienestar. Vemos esta alianza como un potencial inicio de algo mucho más grande que tiene una escala más allá de nuestras fronteras nacionales, y eso es algo que nos interesa mucho potenciar y
fortalecer”.

Diálogo con empresas

El evento incluyó dos paneles principales. El primero -moderado por Natalia Lidijover, directora ejecutiva de Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano- se tituló “Empresas tecnológicas evalúan la situación en el país” y contó con la participación de Ángel Izurieta, gerente de país de Google Cloud Chile; María Francisca Yáñez, directora de tecnología (CTO) de Microsoft Chile; Fernando Vargas, especialista senior en Competitividad, Tecnología e Innovación del BID, y Felipe Ramírez, gerente de país de Amazon Web Services (AWS). El segundo panel, enfocado en “Experiencias y aplicaciones de la IA en la industria”, fue moderado por Alan García, director ejecutivo de SOFOFA Hub e incluyó a Cristian Romero, director del Área de Investigación y Desarrollo de Inteligencia Artificial en KAUEL; Matías Jory, gerente de innovación digital de CMPC, y Luis Herrera, subgerente de excelencia operacional y transformación digital en Agrosuper.

“Hoy hemos visto casos de empresas del sector productivo que ya están aplicando la inteligencia artificial a sus procesos, con cifras significativas de impacto, como reducciones de hasta 30% en los costos de algunos procesos. Respecto de la implementación, hemos visto la importancia de involucrar a toda la organización, contar con el apoyo de la primera línea, generar un acompañamiento permanente y capacitar a los equipos en estos temas”, dijo Alan García, director ejecutivo de SOFOFA Hub.

Uno de los objetivos del seminario fue discutir cómo la tecnología, especialmente la IA, puede transformar diferentes sectores de la industria, identificando retos y potenciales ventajas competitivas. Además, se creó un espacio para que representantes de la academia y la industria compartan reflexiones y estrategias para la adopción y el desarrollo de la IA aplicada al negocio.

The post 300 líderes empresariales se reunieron para avanzar en la adopción de la IA en la industria appeared first on CENIA.

La Inteligencia Artificial tiene el potencial de ser una herramienta que trae consigo múltiples soluciones a las organizaciones, como por ejemplo, la automatización de procesos o el análisis de datos, entre otros. Cabe mencionar que en muchas ocasiones, esta implementación o adopción debe ser liderada por la plana ejecutiva de las empresas, quienes toman decisiones en las áreas de inversión, planificación y operación. 

¿Qué pasaría si te contamos que hay un camino donde puedes adquirir competencias y herramientas concretas, para entender cómo aplicar soluciones de IA tradicional y generativa a casos de negocios y además comprender de mejor forma los desafíos y transformaciones globales producto de la IA? Es esencial conocer los límites de la IA, especialmente en tareas complejas.

GerencIA, es un programa de formación dirigido a ejecutivos Clase-C, que entregará herramientas que se encuentran a la vanguardia de la IA para tomar decisiones estratégicas que permitan la incorporación de esta tecnología en sus procesos y operaciones, con miras a aumentar su productividad y asegurar su sustentabilidad futura.

Es trascendente saber que, según el BCG AI Radar 2024, el 71% de altos ejecutivos de empresas entrevistados en todo el mundo, estimó que durante este año incrementarán sus inversiones en tecnología, mientras que el 84% ubica a la Inteligencia Artificial como una de sus tres prioridades tecnológicas del 2024.

En GerencIA, tendrás la oportunidad de aprender, conocer, experimentar y evidenciar la importancia del uso temprano de esta tecnología, como también la necesidad de una formación integral de su alta gerencia, para comprender que es urgente involucrarse en el camino del desarrollo tecnológico para ser parte de la economía del futuro.

Rodrigo Durán, director ejecutivo de Cenia, transparenta de dónde nace la necesidad de impartir este programa “¿Por qué estamos retrasados en la adopción de una tecnología que a todas luces va a mejorar los resultados y la productividad en un contexto donde son problemas relevantes, no sólo para las empresas, sino también para el país? Nosotros creemos que es la información y es una respuesta a una urgencia que hemos detectado, a partir de diversos espacios, particularmente lo que reveló el Índice Latonoamericano de Inteligencia Artificial (www.indicelatam.com)”. 

Este programa fue diseñado por el Centro Nacional de Inteligencia Artificial (Cenia) con el patrocinio y colaboración del Banco Interamericano de Desarrollo, OTIC Sofofa Capital Humano y La Tercera, en un proyecto que busca entender la naturaleza del desafío que las empresas locales están enfrentando en el uso de la Inteligencia Artificial y la preparación del capital humano en relación a su entendimiento y su utilización de este recursos para el desarrollo de las organizaciones.

El proyecto becará a 200 ejecutivos para que desarrollen sus habilidades con el fin de gestionar estratégicamente sus negocios con inteligencia artificial, en un curso de alto nivel que no tendrá costo para los participantes.

Es crucial desarrollar e involucrar las capacidades humanas cognitivas y de juicio, para integrar la tecnología y el avance de la IA, y no sólo seguir recomendaciones de la herramienta, sino, involucrarnos con la transformación e implementarla en las vidas de las personas, sólo así se podrá experimentar lo que es la integración en flujos de trabajo, la reconfiguración de roles y la cultura de responsabilidad al implementar IA.

Pensando en una trascendencia hacia el futuro, Rodrigo Durán, es fiel creyente que esta instancia no sólo contará con expertos e información de primer nivel y de alta calidad, en relación a cuáles son los elementos pueden jugar la diferencia en sus negocios, sino que también “para mejorar sus resultados, usando Inteligencia Artificial. Esperamos que este programa tenga un impacto relevante, después queremos llevarlo junto con el Banco Interamericano del Desarrollo a otros países de la región, ya estamos hablando con México, Colombia, Ecuador, para que distintos actores, puedan acceder a la información que queremos mostrar en este programa”. 

El “Programa GerencIA, de formación de habilidades gerenciales y digitales dirigido a C-Level executives en Chile”,está implementado para ser un programa con modalidad híbrida y sincrónica, y consta de 6 sesiones de clases híbridas, de 2 módulos cada uno. Además, cuenta con dos aristas principales que son: contenidos teóricos y actividades prácticas. Su fecha de inicio es el 9 de mayo hasta el 23 del mismo mes. 

En el siguiente link, te invitamos a conocer la descripción del programa, requisitos de postulación, nombre de cursos y docentes que estarán a cargo de este importante desafío https://gerencia.cenia.cl/

Por: Pía Cassone

The post La Inteligencia Artificial es la fuerza transformadora para tu empresa appeared first on CENIA.