Debido al éxito de esta primera versión, se proyecta escalar el programa en Colombia y realizar una segunda versión en Chile.
El Centro Nacional de Inteligencia Artificial (Cenia), en colaboración con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano, con el apoyo de La Tercera como media partner, llevó a cabo la ceremonia de cierre de la primera versión del programa de formación en inteligencia artificial, GerencIA. Este evento se realizó con éxito certificando a 150 líderes empresariales que aprobaron el programa.
El impacto de GerencIA
El programa GerencIA nació como respuesta a una necesidad detectada por Cenia, basada en diversos estudios internacionales y en el Índice Latinoamericano de Inteligencia Artificial (ILIA 2023). De acuerdo a este último estudio, a pesar de que Chile lidera en la región en términos de investigación y publicaciones, existe un rezago en la adopción tecnológica y en cómo la industria utiliza estas tecnologías para mejorar su productividad y resultados.
En febrero de 2024, una encuesta realizada por Boston Consulting Group a más de 5.600 personas reveló que América Latina se encuentra detrás de regiones como Medio Oriente y África en la adopción de IA en los negocios.
El programa GerencIA se llevó a cabo en el Hotel Regal Pacific de Las Condes y constó de un total de seis sesiones de dos módulos cada una, donde los participantes accedieron a información de primer nivel sobre diversos temas clave para entender la inteligencia artificial y aprovechar su potencial para liderar la transformación digital en sus empresas.
Los módulos abordaron contenidos teóricos como la evolución de la inteligencia artificial a través de la historia, los modelos generativos y las capacidades de Chat GPT, hasta contenidos más prácticos como la identificación de factores habilitantes para implementar IA en una organización, herramientas para optimizar la toma de decisiones en la empresa, gestión de proyectos con IA, entre otros.
Ceremonia de certificación
La ceremonia de cierre se llevó a cabo en el Auditorio SOFOFA, y fue encabezada por Rodrigo Durán, Gerente del Centro Nacional de Inteligencia Artificial y Natalia Lidijover, Directora Ejecutiva de Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano.
Durante la primera parte de la jornada el Dr. Gabriel Weintraub, Profesor de Operaciones, Información y Tecnología de la Stanford Graduate School of Business de la Universidad de Stanford, presentó la charla magistral “Aprovechando el potencial de la IA para la transformación de los negocios.”
En la segunda parte de la ceremonia se hizo entrega de certificados a 150 ejecutivos c-level, representantes de grandes empresas de diversos sectores de la industria, entre ellos construcción, mercado inmobiliario, minería, agroindustria, servicios financieros, salud, telecomunicaciones, tecnología, transporte y logística.
Para cerrar la jornada, Alejandro Trujillo, Director de Desarrollo Digital de Grupo Copesa, compartió su experiencia como participante del programa y se refirió a la relevancia para Copesa de esta alianza estratégica con las entidades organizadoras de GerencIA, destacando los beneficios y aprendizajes obtenidos: “Lo más importante para nosotros como La Tercera, como Copesa, es poder buscar alianzas como la que tenemos con el Cenia para estimular y hacer más ricas las conversaciones que están aportando valor al desarrollo del país, al desarrollo de las empresas, a la construcción de mejor calidad de vida, mejores productos y servicios para las personas. Este programa en específico nos ayuda a entender un poco más y nos ayuda a aportar con periodismo, con contenido de calidad, para quienes son tomadores de decisiones y que están buscando las maneras en que la tecnología pueda servirles para generar esa mejor experiencia y esos mejores productos, y por eso, lo valioso que nosotros vemos es poder darle continuidad a todo este proyecto.”
Un futuro prometedor
El éxito de la primera versión de GerencIA motiva a Cenia a pensar en una segunda de versión del programa, la cual se adaptará a las necesidades emergentes de la industria y la tecnología.
Además, ya se proyecta escalar la iniciativa a otros países de Latinoamérica, siendo Colombia el primero en la lista: “Estamos muy contentos con el resultado de la primera versión de GerencIA. Fue un viaje de innovación desafiante que nos obligó a desarrollar un músculo de formación de personas. Hubo mucho interés, se inscribieron cerca de 1000 personas de las cuales seleccionamos 240. Esto nos da pie para pensar en cómo replicar y escalar este programa, ya tenemos contacto desde el Banco Interamericano de Desarrollo para hacer una versión en Colombia. Lo virtuoso de este proyecto fue crear esta colaboración entre La Tercera, OTIC Sofofa Capital Humano, el BID y Cenia, lo cual permitió un diseñar un proyecto mucho más robusto”, comenta Rodrigo Durán, Gerente de Cenia.
Respecto al éxito de esta primera versión de GerencIA, Natalia Lidijover precisó: “Estamos muy contentos por la gran respuesta de las empresas frente a este programa que nos permite además, aprender mucho sobre cómo impacta esta nueva tecnología en nuestra economía y nuestro mercado Laboral. Nos dimos de la necesidad que tienen las empresas de espacios de formación como este, que los ayuden a enfrentar con herramientas concretas los desafíos que les presenta el futuro del trabajo. Nuestro interés siempre fue contribuir a que los ejecutivos lideren la adopción de IA en sus organizaciones, para asegurar su sostenibilidad y desarrollo, y el de todas las personas que las componen y GerencIA ofreció esta oportunidad con creces”.
Por: Gianyser González
