- La iniciativa “Escenarios Futuros del Trabajo” reunió a 100 personas en cinco ciudades del país para debatir el impacto de la Inteligencia Artificial generativa y la urgencia de la alfabetización digital en el mundo laboral.
Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano y el Centro Nacional de Inteligencia Artificial (CENIA) completaron con éxito dos ciclos de talleres complementarios que recorrieron Chile de norte a sur: “Escenarios Futuros del Trabajo” e “IA para el Futuro del Trabajo para Dirigentes Sindicales”. Ambas iniciativas sumaron cinco ciudades, 100 participantes y 15 horas de trabajo técnico en un esfuerzo inédito de diálogo multisectorial sobre los desafíos de la transformación tecnológica.
El recorrido abarcó la Región Metropolitana, Viña del Mar, Temuco, Concepción y Antofagasta, con tres horas de trabajo en cada jornada. La convocatoria más numerosa se registró en Santiago, con 45 asistentes, seguida por Viña del Mar con 27. Los talleres de Temuco, Concepción y Antofagasta reunieron a 10, 8 y 10 participantes respectivamente.
La iniciativa contó con el respaldo de un amplio ecosistema institucional: la OIT América Latina y el Caribe, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), la Subsecretaría del Trabajo a través de sus observatorios laborales regionales, y las cuatro centrales sindicales del país. Los talleres fueron guiados por los relatores Daniel San Martín Sepúlveda y Roberto Delpiano Bascuñán, con la conducción de Cristian Vásquez en la mayoría de las regiones y Yasna Cárdenas en Viña del Mar.
Cada jornada integró representantes del mundo público, empresarial y sindical en mesas de trabajo colaborativas. En Temuco, participaron el presidente de la Asociación Gremial de Industriales de Malleco y Cautín, Marcelo Núñez Iribarren, y la directora regional del INJUV, Gloria Carimán Huenufil, junto a la directora ejecutiva de OTIC SOFOFA Capital Humano, Natalia Lidijover. En Concepción se sumó el presidente de la CPC Biobío, Álvaro Ananías. El cierre en Antofagasta contó con la presencia de Claudio Cuadros, gerente de Asuntos Corporativos de OTIC SOFOFA, y Karen Pérez Varas, directora regional del SENCE.
La distribución territorial de los talleres respondió a una decisión estratégica deliberada: llevar el debate a las realidades productivas concretas de cada zona, desde la minería del norte hasta la industria y los servicios del centro y sur del país.
El ciclo destinado a dirigentes sindicales, desarrollado en conjunto con expertos de CENIA, evidenció el alto interés de los trabajadores por comprender una transformación que ya está modificando su trabajo cotidiano. La participación y el nivel de involucramiento en cada ciudad demostraron que los trabajadores no son espectadores pasivos de estos cambios, sino actores que demandan información y herramientas concretas.
El resultado del ciclo es un acervo de información estratégica que servirá de base para el diseño de políticas de capacitación y desarrollo del talento a nivel nacional. Las organizaciones participantes salen mejor posicionadas para liderar sus propias transiciones digitales, con escenarios proyectados sobre cómo la IA y la automatización transformarán sus entornos laborales en los próximos años.
