El Centro Nacional de Inteligencia Artificial (CENIA) es un centro dedicado a la investigación, desarrollo y transferencia tecnológica en inteligencia artificial, con el propósito de fortalecer el ecosistema científico y tecnológico del país. CENIA busca poner la Inteligencia Artificial al servicio de las personas y contribuir a que Chile se consolide como un referente en el desarrollo científico y tecnológico de la IA en Latinoamérica y el mundo.

POSTULA AQUÍ desde el 6 de julio hasta el 12 de julio.

Tus funciones a desempeñar serán las siguientes:

– Diseñar y mantener el marco de gobernanza para la toma de decisiones sobre el portafolio de proyectos.
– Garantizar que el portafolio de proyectos esté alineado con la estrategia del cliente a largo plazo.
– Evaluar y facilitar la priorización de las solicitudes de proyectos, utilizando un marco de trabajo adaptado a la realidad/necesidades del cliente.
– Planificar y gestionar proyectos de de IA en una empresa de comunicación masiva, priorizando objetivos, recursos y tiempos.
– Gestionar múltiples proyectos en paralelo, asegurando que cada fase (desde el diagnóstico hasta el cierre) cumpla con los estándares de calidad y tiempos definidos.
– Traducir los objetivos de la institución en planes operativos detallados que incluyan cronogramas, presupuestos y matrices de indicadores (KPIs), incorporando metodologías de formación.
– Identificar proactivamente desviaciones o riesgos en los proyectos y proponer planes de contingencia para asegurar la continuidad operativa.
– Coordinar el trabajo de consultores, expertos en aprendizaje (MLEs), investigadores y equipos operativos para asegurar la ejecución del alcance del proyecto.
– Supervisar el estado de salud del portafolio de proyectos, identificando dependencias críticas e interconexiones entre ellos.
– Ser un socio estratégico del Comité Ejecutivo/Transformación en cuanto a:
a) Traducir datos de proyectos en informes ejecutivos para la toma de decisiones.
b) Recomendar la pausa, cancelación o reorientación de proyectos que dejen de generar valor.
c) Alertando respecto de riesgos bloqueantes que requieran intervención de la alta administración.
d) Gestionar y optimizar la asignación de recursos (humanos y financieros) a nivel macro para evitar cuellos de botella en iniciativas críticas.
– Actuar como el principal punto de contacto para clientes y contrapartes de instituciones de educación superior, gestionando expectativas y entregando reportería.

• Renta a ofrecer es de 2.600.000 brutos mensuales.

Requerimientos

• Conocimiento de industria creativa o audiovisual. (deseable)
• Conocimiento de industria de medios de comunicación. (deseable)
• Gestión de Proyectos: Dominio avanzado de metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y herramientas de gestión como Jira, Confluence, Notion o LMS institucionales. Además de experiencia en Google Suite y Microsoft.
• Comunicación Estratégica: Capacidad para interactuar con altos directivos y equipos técnicos.
• Visión de Negocio: Capacidad para traducir requerimientos funcionales en casos de negocio y planes de escalabilidad.
• Inglés nivel B2 o C1 o equivalente (hablado y escrito).
• Experiencia en medios de comunicación o industria creativa. (deseable)

¿Cómo son nuestros procesos de selección?

1. Completa el formulario de postulación que te enviaremos y adjunta tu CV actualizado.
2. Si cumples con los requisitos base, te contactaremos para levantar información en detalle de tu postulación.
3. Si cumples con el perfil requerido, agendaremos una entrevista con nuestro Gestor de Talento.
4. En caso de presentar la experiencia y competencias necesarias, coordinaremos una entrevista técnica con la jefatura correspondiente.

Valoramos mucho tu interés y las ganas de ser parte de una organización que impulsa la ciencia y la IA con propósito

Independiente del resultado, gracias por dar el paso y confiar en nosotr@s.

¡Seguimos construyendo futuro!

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SANTIAGO, 30 junio 2026 | Luego de convertirse en el mayor programa de formación en Inteligencia Artificial Generativa del país, con más de 164 mil personas del sector de mipymes y funcionarios públicos inscritas, Hazlo con IA inicia una nueva etapa de expansión para acercar esta tecnología a nuevos sectores de la sociedad.

Este martes 30 de junio, en el Centro de Conferencias SOFOFA, se anunció una nueva fase de expansión, la que contempla tres grandes líneas de crecimiento: la formación de docentes, la incorporación de la ciudadanía en general y el inicio de su proyección hacia América Latina. 

Hazlo con IA es una iniciativa impulsada por el Centro Nacional de Inteligencia Artificial (CENIA) y Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano, además del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; el Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación; el Ministerio de Economía; Google Chile; SOFOFA, y SENCE. El programa cuenta, además, con el apoyo de Google.org. 

Los cursos enfocados en la entrega de herramientas de IA Generativa nacieron a partir del estudio “Oportunidades de la IA Generativa en el Futuro del Trabajo en Chile”, desarrollado por CENIA, Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano, SENCE e investigadores de la Universidad de Stanford. El objetivo de éste fue identificar oportunidades de aceleración de tareas asociadas a distintas ocupaciones con el fin de potenciar las labores de distintos trabajadores. 

Sobre ese diagnóstico se construyó Hazlo con IA, una respuesta medible y equitativa a uno de los desafíos más urgentes del mercado laboral y un modelo con vocación de replicarse en América Latina.

Para la ministra de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, Ximena Lincolao, “Hazlo con IA, no es solamente una herramienta de tecnología, sino que es esa gran oportunidad que Chile necesita para empoderar a los chilenos de norte a sur a competir, no solo con nosotros, pero con el mundo, porque hoy en día la Inteligencia Artificial es una de las herramientas más poderosas del desarrollo económico”.

“Desde nuestro ministerio, junto a la subsecretaría de Economía y Empresas de Menor Tamaño, hemos respaldado Hazlo con IA. Como ministerio nos alegra saber que se impulsen iniciativas como éstas y que avancen a un siguiente nivel, ampliando su alcance a docentes, a la ciudadanía y a América Latina”, comentó el ministro de Economía, Fomento y Turismo, Daniel Mas.

Por su parte, el subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, destacó los resultados de la esta alianza público-privada afirmando: “Hoy damos un nuevo impulso, un nuevo paso, llevando este impacto a toda la ciudadanía a través de cuatro iniciativas masivas del SENCE y, de manera especial, al mundo de la educación con Hazlo con IA Profesores.
Nuestro objetivo es claro: poner la tecnología al servicio de las personas, ayudando a reducir las tareas administrativas para que los docentes se puedan dedicar a lo que más importa: enseñar”.

Dadas sus características inéditas -cursos gratuitos y personalizados para un amplio alcance masivo de usuarios- desde su lanzamiento en agosto de 2025, más de 164 mil personas se han registrado en la plataforma de cursos, demostrando el creciente interés por adquirir nuevas habilidades para utilizar la IA Generativa en el trabajo y la vida cotidiana. 

“Hazlo con IA es la prueba de lo que somos capaces de lograr cuando el mundo público y el privado construyen juntos. Ningún esfuerzo individual habría alcanzado los resultados que hoy muestra este programa de formación masiva en IA, porque su fuerza está en la colaboración. Y esa colaboración es, justamente, la que hoy queremos llevar más lejos para llegar a muchas más personas. Porque para Chile, la IA no es solo una agenda tecnológica; es una agenda de crecimiento, productividad y empleo”, destacó Rosario Navarro, presidenta de SOFOFA.

“El programa Hazlo con IA ha sido pivotal, porque ha servido para acercar la IA a grupos de personas que típicamente están más lejos del desarrollo tecnológico. La forma bajo la que hemos construido este programa no es desde la perspectiva de enseñar IA, sino más bien de enriquecer y hacer más productivas las horas de trabajo gracias a las habilidades desarrolladas para usar IA Generativa basada en casos”, señaló el director del Centro Nacional de Inteligencia Artificial (CENIA), Álvaro Soto. 

Mejoras en el aprendizaje

Cabe destacar que el crecimiento del programa ha estado acompañado de resultados medibles, documentados por investigadores de CENIA, quienes aplicaron una evaluación internacional de alfabetización en IA antes y después de completar la formación, mostrando una mejora del 36% en los conocimientos adquiridos por los participantes. 

Expresado en términos equivalentes al sistema de calificaciones chileno, el desempeño promedio de los participantes aumentó desde un 3,8 antes de comenzar su formación hasta un 5,1 tras completar los cursos de Hazlo con IA. Además, el aprendizaje fue transversal: los avances fueron equivalentes independiente del género, edad, región o nivel educacional de las personas. 

“Hazlo con IA demostró que es posible formar masivamente en Inteligencia Artificial, con evidencia, sin brechas y a bajo costo”, dijo la directora ejecutiva de Futuro del Trabajo y gerenta general de OTIC SOFOFA, Natalia Lidijover, quien agregó: “Ahora escalamos para que cada trabajador y cada ciudadano pueda descubrir su superpoder, no solo en Chile, sino que también en toda Latinoamérica”.

Para el gerente del CENIA, Rodrigo Durán, “Chile está construyendo la universidad de IA más grande de América Latina y el Caribe. Y lo más poderoso es que aprenden todos por igual, convirtiendo la IA en una herramienta real de inclusión gracias a Hazlo con IA”.  

Escalamiento a otros ámbitos y ocupaciones

Dado los positivos resultados obtenidos durante su primera etapa, Hazlo con IA comenzará su escalamiento.

Uno de los nuevos grupos a los que llegará el programa será el de los docentes. A través de Hazlo con IA Profesores, la iniciativa entregará herramientas para incorporar la Inteligencia Artificial Generativa en tareas como la planificación de clases, la preparación de materiales, la evaluación de aprendizajes y la gestión administrativa, contribuyendo a reducir la carga laboral y permitiendo que los profesores dediquen más tiempo a la enseñanza y al acompañamiento de sus estudiantes. 

En una primera fase, el programa contempla capacitar al menos a 2.500 docentes de enseñanza básica y media de todo el país.

La expansión también considera a la ciudadanía en general, para lo cual Hazlo con IA incorporará nuevas experiencias de aprendizaje diseñadas para acompañar a las personas en distintos momentos de su trayectoria laboral y personal, acercando el uso práctico de la Inteligencia Artificial a desafíos relacionados con el empleo, el emprendimiento, las finanzas personales, la productividad y la vida cotidiana.

“A través de nuestra red de intermediación laboral, vamos a entregar habilidades en Inteligencia Artificial para todas las personas que necesitan encontrar un puesto de trabajo, y conocer mejor cuáles son las oportunidades laborales que tiene”, aseguró el director nacional (s) del SENCE, Rodrigo Valdivia.

Además durante su intervención destacó los cuatro  pilares de escalamiento del programa Hazlo con IA ciudadano:

– Formación en oficios que busca promover Hazlo con IA en el marco de los programas de Capacitación en Oficios e incorporar a futuro módulos de IA para ofrecer una experiencia de valor para cada usuario. (universo inicial de ~20 mil personas)
– Usuarios de intermediación laboral para la oferta de capacitación en IA a través de la Red Intermediación Laboral, la que está compuesta por más de 300 OMIL a lo largo del país (~600 mil personas al año).
– Usuarios del seguro de cesantía que contempla la promoción de Hazlo con IA dentro de los procesos de habilitación laboral.
– Trabajadores activos con una oferta de capacitación en IA para personas actualmente empleadas que pueden aplicar esta tecnología a la aceleración de tareas de su quehacer cotidiano.

Expansión internacional

Junto con ello, Hazlo con IA iniciará su expansión hacia América Latina. Como parte de este proceso, ya se desarrollan estudios sobre las oportunidades que ofrece la Inteligencia Artificial Generativa en el futuro del trabajo en Argentina, Uruguay, Colombia y México, con el objetivo de identificar áreas de mayor impacto y sentar las bases para futuras iniciativas de formación. 

La meta es proyectar a escala regional una experiencia desarrollada en Chile que ya ha demostrado resultados concretos en aprendizaje y alfabetización en IA.

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Pablo Barceló, investigador principal del Centro Nacional de Inteligencia Artificial (CENIA) de Chile, doctor en Ciencias de la Computación de la Universidad de Toronto, fue distinguido con el Alonzo Church Award for Outstanding Contributions to Logic and Computation, otorgado por ACM SIGLOG, la división de lógica y computación de la Association for Computing Machinery. Sus especialidades abarcan la teoría de bases de datos, la lógica para ciencias de la computación y los fundamentos matemáticos de la Inteligencia Artificial. 

Barceló es galardonado junto a su compatriota Juan Reutter, director del Instituto Milenio Fundamentos de los Datos (IMFD) y también académico de la Universidad Católica, y a los investigadores Leonid Libkin, Wim Martens, Miguel Romero, Moshe Vardi y Domagoj Vrgoč, por una serie de artículos publicados entre 2014 y 2017 que influyeron directamente en la creación de dos estándares internacionales: una extensión de SQL para consultar grafos, y GQL, el primer lenguaje diseñado específicamente para ese fin.

El trabajo premiado es Querying Regular Graph Patterns, publicado en el Journal of the ACM en 2014 junto a Leonid Libkin y Juan Reutter. En él, los autores sentaron las bases matemáticas para consultar este tipo de bases de datos de forma rigurosa, y abrieron el camino a lenguajes de consulta más potentes.

Para Pablo Barceló, el reconocimiento refuerza la proyección internacional del centro y de la investigación chilena en un campo con incidencia creciente en el desarrollo tecnológico global. “Es la primera vez que un equipo conformado por investigadores latinoamericanos gana este premio, uno de los más importantes en aspectos lógicos de la computación a nivel mundial. Esto viene a confirmar que en América Latina se está haciendo investigación de frontera en ciencias de la computación, y que nuestros resultados tienen impacto real tanto en la teoría como en la industria. Es una señal potente para las nuevas generaciones de investigadores e investigadoras de la región”, aseguró.

El artículo forma parte de un conjunto de tres publicaciones que abordaron el problema desde distintos ángulos: Querying Regular Graph Patterns, de Barceló, Libkin y Reutter (Journal of the ACM, 2014); Querying Graphs with Data, de Libkin, Martens y Vrgoč (Journal of the ACM, 2016); y Regular Queries on Graph Databases, de Reutter, Romero y Vardi (Theory of Computing Systems, 2017). Juntos, estos trabajos aportaron la base formal que permitió que años después sus principios fueran incorporados en SQL y en GQL.

El premio será entregado en ICALP 2026, que se realizará entre el 7 y 10 de julio en el Royal Holloway de la Universidad de Londres, conferencia internacional que reúne anualmente a los principales investigadores en teoría de la computación de todo el mundo. La ceremonia se realizará en el marco de una de las instancias científicas más relevantes del área, donde además se presentan los avances más recientes en algoritmos, lógica y complejidad computacional. 

El Alonzo Church Award, creado en 2015, se entrega anualmente a contribuciones publicadas en los últimos 25 años que hayan demostrado impacto duradero. Entre sus ganadores anteriores figuran científicos que sentaron bases fundamentales del procesamiento de lenguaje en la web, el intercambio de datos estructurados y la semántica de lenguajes de programación. Con este galardón, Chile se convierte en el primer país latinoamericano representado entre sus ganadores.

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El Centro Nacional de Inteligencia Artificial (CENIA) es una corporación público-privada, financiada por la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID) desde noviembre de 2021.

Nuestro propósito es poner la Inteligencia Artificial al servicio de las personas y transformar a Chile en un referente en el desarrollo científico y tecnológico de la IA en Latinoamérica y el mundo.

Hoy buscamos 4 practicantes para integrarse al equipo de LatamGPT, iniciativa enfocada en el desarrollo de modelos fundacionales de lenguaje para Latinoamérica.

La práctica contempla participar en desafíos reales asociados al desarrollo y optimización de modelos de IA, incluyendo procesamiento de datos, generación de datasets, automatización de pipelines y experimentación con modelos de machine learning y NLP.

Práctica LatamGPT

¿Qué realizarás?

• Procesamiento y preparación de datos:
Apoyo en la preparación, validación y organización de datasets para entrenamiento y evaluación de modelos.

• Desarrollo de pipelines y automatización:
Creación de scripts auxiliares y apoyo en pipelines de procesamiento de datos y automatización de flujos técnicos.

• Experimentación con modelos:
Ejecución de experimentos e hipótesis utilizando modelos pequeños y herramientas de machine learning.

• Web scraping y generación de datos:
Participación en tareas relacionadas con obtención de datasets externos y generación de datos sintéticos.

• Documentación técnica:
Registro y documentación de experimentos, configuraciones y resultados para asegurar reproducibilidad.

Áreas en las que podrías participar

• Data pipelines
• Web scraping
• Datos sintéticos
• Pretraining y fine-tuning
• NLP y evaluación de modelos
• Automatización de procesos ML

Requisitos

Formación:
Estudiante de Ingeniería Civil en Computación, Ingeniería de Software, Ingeniería Matemática, Ingeniería Industrial con foco en computación, Ciencia de Datos o carreras afines.

Requisitos mínimos:
• Manejo intermedio-avanzado de Python.
• Conocimiento básico de PyTorch y Transformers (o similares).
• Familiaridad con Git y trabajo colaborativo mediante repositorios.
• Interés en machine learning, NLP y modelos de IA.

También esperamos que puedas:
• Leer documentación técnica en inglés.
• Ejecutar experimentos simples.
• Interpretar métricas básicas de evaluación como accuracy, precision, recall y F1-score.

Requisitos deseables:
• Familiaridad con LLMs y conceptos de CPT/SFT.
• Experiencia con HuggingFace Transformers.
• Conocimiento de cloud computing (AWS, Azure o similares).
• Manejo de herramientas como Weights & Biases, MLflow o TensorBoard.
• Experiencia previa con entrenamiento de modelos o proyectos relacionados.

Es un plus si tienes:
• Proyectos personales relacionados con IA o NLP.
• Participación en investigaciones o competencias técnicas.
• Experiencia en procesamiento de datos o automatización.
• Curiosidad por aprender y explorar nuevas tecnologías.

¿Qué ofrecemos?

Remuneración:
Asignación de práctica de $400.000 líquidos mensuales.

Modalidad:
Práctica profesional con modalidad flexible e híbrida (2 días presencial – 3 días home office).

Mentoría y aprendizaje:
Acompañamiento cercano de investigadores e ingenieros vinculados al desarrollo de LatamGPT.

Experiencia práctica:
Participación directa en uno de los proyectos de IA más relevantes de Latinoamérica.

Excelente ambiente laboral:
Un entorno dinámico, colaborativo y enfocado en investigación aplicada e innovación tecnológica.

Proceso de postulación

• Completa el formulario y adjunta tu CV.
• Comparte tu GitHub, portafolio o proyectos (si tienes).
• Si tu perfil avanza, tendrás una entrevista con el equipo de Talento y Cultura.
• Luego participarás en una entrevista técnica con el equipo de LatamGPT.
• Finalmente, revisaremos los resultados del proceso y te contactaremos con la decisión final.

Postula aquí hasta el 17 de junio de 2026.

Prácticas Gestión LatamGPT 

También buscamos un/a Practicante de Gestión para integrarse al equipo de LatamGPT, iniciativa enfocada en el desarrollo de modelos fundacionales de lenguaje para Latinoamérica.

La práctica contempla participar activamente en la gestión estratégica y operativa del proyecto, colaborando en la coordinación de alianzas, organización de información, seguimiento de acuerdos y apoyo en temas relacionados con gobernanza de datos, propiedad intelectual y gestión institucional.

¿Qué realizarás?

• Gestión de alianzas y coordinación:
  Participación en reuniones virtuales recurrentes con aliados estratégicos y apoyo en la coordinación y seguimiento de acuerdos.
• Organización y gestión de información:
  Estructuración y mantención de información, convenios, bases de datos y seguimiento administrativo del área.
• Apoyo estratégico:
  Colaboración directa con la Líder de Alianzas y Gestión de Datos en iniciativas relacionadas con captación de datos y fortalecimiento de alianzas institucionales.
• Investigación y análisis:
  Apoyo en revisión de marcos legales asociados a copyright, licencias y gobernanza de datos.
• Redacción y documentación:
  Apoyo en edición y gestión de papers o documentación técnica vinculada al proyecto.

Áreas en las que podrías participar

• Gestión estratégica
• Gobernanza de datos
• Alianzas institucionales
• Coordinación operativa
• Gestión documental
• Propiedad intelectual y licencias

Requisitos

Formación:
Estudiante o egresado/a de Derecho, Ciencias Políticas, Sociología, Comunicación Estratégica o carreras afines.

Requisitos mínimos:

• Manejo avanzado de Excel y PowerPoint.
• Capacidad de organización administrativa y seguimiento de información.
• Conocimiento en propiedad intelectual, copyright y gestión de licencias.
• Habilidades comunicacionales y manejo profesional en reuniones.

También esperamos que puedas:

• Mantener una comunicación clara y ordenada.
• Gestionar múltiples tareas de forma autónoma.
• Organizar información compleja de manera estructurada.
• Representar al proyecto con profesionalismo y cercanía.

Requisitos deseables:

• Dominio de inglés para instancias internacionales.
• Familiaridad conceptual con Inteligencia Artificial.
• Experiencia previa apoyando papers, investigaciones o publicaciones académicas.

Es un plus si tienes:

• Interés en IA y gobernanza tecnológica.
• Experiencia coordinando proyectos o alianzas.
• Habilidades para proponer mejoras metodológicas.
• Facilidad para generar relaciones de confianza y colaboración.

¿Qué ofrecemos?

Remuneración:
Asignación de práctica de $400.000 líquidos mensuales.

Modalidad:
Práctica profesional con modalidad flexible (full time o part time según disponibilidad y compatibilidad académica).

Mentoría y aprendizaje:
Acompañamiento cercano en un entorno interdisciplinario vinculado a IA, gobernanza y colaboración internacional.

Experiencia práctica:
Participación en uno de los proyectos de Inteligencia Artificial más relevantes de Latinoamérica.

Excelente ambiente laboral:
Un entorno dinámico, colaborativo y enfocado en innovación, aprendizaje continuo y trabajo interdisciplinario.

Proceso de postulación

• Completa el formulario y adjunta tu CV.
• Si tu perfil avanza, tendremos una primera conversación contigo.
• Entrevista con el equipo de Talento y Cultura.
• Entrevista con Alexandra García y equipo asociado a Latam-GPT.
• Finalmente, revisaremos los resultados del proceso y te contactaremos con la decisión final.

Postulaciones aquí hasta el 17 de junio de 2026.

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El Centro Nacional de Inteligencia Artificial (CENIA) y Televisión Nacional de Chile (TVN) lanzaron Exponencial, un proyecto editorial diseñado para acercar la Inteligencia Artificial a los ciudadanos mediante una conversación pública y transversal, con el objetivo de poner la IA al servicio del país. La iniciativa crea espacios multiplataforma que conectan el conocimiento experto con las necesidades de las personas y está orientada a reducir la brecha tecnológica mediante contenidos educativos y herramientas aplicadas a la industria de los medios y al sector público.

“Queremos tomar la robustez tecnológica que tiene el Centro Nacional de Inteligencia Artificial, junto con la amplificación en pantallas y medios y la robustez editorial que tiene TVN, para hacer de esto una conversación al servicio del país que genere incidencia: que podamos trabajar en cómo las personas en Chile se educan, en cómo se informan, en cómo podemos acortar las brechas en la infancia, cómo generamos ciudadanos que hoy están iniciando su período escolar o recién formándose”, señaló la directora ejecutiva de TVN, Susana García.

Tras identificar que la principal barrera para la adopción de la IA es cultural y de capacidades, Exponencial se plantea como un espacio para fomentar el traspaso de conocimientos desde el ámbito público y abrir el debate sobre los desafíos, dilemas e impactos de esta tecnología en distintas áreas de interés para las personas.

La iniciativa contempla tres capas de trabajo: una editorial, orientada a explicar las oportunidades que ofrece la Inteligencia Artificial e incorporar un componente ético; una audiovisual, con alcance masivo a través de TV abierta, 24 Horas y plataformas digitales; y una de formación y encuentros, dirigida a la industria.

Durante el desarrollo de la alianza, los equipos de ambas instituciones trabajarán sobre desafíos como la gobernanza de datos, la gestión del cambio y el uso ético de la tecnología. Según el gerente de CENIA, Rodrigo Durán, “esta alianza es relevante porque se genera una complementariedad de capacidades: nosotros, desde el CENIA, tenemos esta robustez técnica, investigadores, investigadoras, ingenieros, divulgadores que entienden la tecnología y, por otro lado, tenemos a Televisión Nacional que, al igual que el CENIA, tiene un rol público, pero además es sumamente masiva y tiene esta vocación por la verdad y por la rigurosidad periodística. Eso nos va a permitir generar en conjunto contenidos en distintas plataformas para transmitir qué es la Inteligencia Artificial, cómo funciona y para qué sirve, y que así chilenos y chilenas, desde Arica hasta Tierra del Fuego, puedan usarla, disponer de ella, criticarla y, sobre todo, entenderla”.

Miradas Exponenciales: el futuro de Chile

La ceremonia de lanzamiento fue conducida por Iván Núñez y Carolina Urrejola, y tuvo como hilo conductor a Fiona, un avatar conversacional desarrollado por CENIA. El encuentro se organizó en torno a tres conversaciones públicas —llamadas Miradas Exponenciales— sobre los desafíos que plantea la Inteligencia Artificial en el trabajo, la información y la educación, con la participación del economista Raphael Bergoeing, el investigador Marcelo Mendoza y la neurocientífica Florencia Álamos.

Sobre los desafíos en el ámbito laboral, Bergoeing señaló: “Hay un desafío en términos de tener la capacidad de estar permanentemente aprendiendo lo que sea necesario de manera rápida —aunque no sean cosas complejas— para poder, a través de una capacitación continua, usar la tecnología en nuestro beneficio. Es la capacidad de las personas de hacer la pregunta correcta”.

En el panel dedicado a los desafíos de la Inteligencia Artificial en información, algoritmos y verdad, el investigador principal de CENIA, Marcelo Mendoza, afirmó: “Es fundamental que podamos transformar a las personas. Esta es una tecnología que no es neutra. En la medida en que seamos capaces de aprender a interactuar con la IA de forma beneficiosa, lo humano va a quedar en el centro. Y por eso es tan importante la reflexión ética. Poniendo a los humanos en el centro, la humanidad tiene la posibilidad de potenciarse”.

Florencia Álamos, médico cirujano, doctora en Neurociencia, directora ejecutiva de la Fundación Kiri y presidenta de Ciencia Impacta, conversó con Carolina Urrejola sobre cómo aprenderán los niños en los próximos años: “La labor pedagógica va a tener que ver con cómo formamos ciudadanos capaces de dar respuesta a los grandes riesgos que hoy enfrenta la humanidad. La IA nos permite relacionarnos con el conocimiento de manera tal que accedemos a él muy fácilmente, y el rol del docente será más importante que nunca para aprender a navegar la vida y desarrollar personas integrales que puedan asumir grandes desafíos éticos y tensiones globales”.

Como parte de esta alianza, TVN implementará en su operación diaria herramientas de Inteligencia Artificial, que permitirán escalar iniciativas desde la fase de piloto hasta su uso regular en la operación televisiva, con énfasis en que la tecnología se integre sin desplazar la dimensión humana del trabajo periodístico.

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En el marco del cierre del 5º MobiXD en São Paulo, Brasil, evento organizado por la plataforma de contenidos especializada en la industria móvil, se llevó a cabo la ceremonia de entrega del Premio Mobile Time Selection 2026. En ella, el proyecto LatamGPT se consagró como el gran ganador de la jornada al adjudicarse tres distinciones: el premio doble en la categoría “Innovación Digital Hispanoamericana” tanto por voto popular como por elección del jurado, y el Gran Premio del Jurado, el máximo reconocimiento del certamen, otorgado a la mejor iniciativa de todas las categorías

LatamGPT es el primer modelo de lenguaje de Inteligencia Artificial (LLM) de código abierto diseñado específicamente por y para Latinoamérica y el Caribe, y fueron estas características las que fundamentaron su elección. El desarrollo de Latam GPT es fruto de un esfuerzo colaborativo de cerca de 200 profesionales pertenecientes a más de 65 instituciones de 15 países, liderados por el Centro Nacional de Inteligencia Artificial de Chile (CENIA) en conjunto con el Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, el Data Observatory, Amazon Web Services y CAF – Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe.

Introducida en 2026, “Innovación Digital Hispanoamericana” tiene por objetivo reflejar la expansión del ecosistema móvil más allá de Brasil y dar cuenta del creciente protagonismo de la región en el mapa tecnológico global. Es por esto que la competencia fue particularmente competitiva, puesto que la organización seleccionó 21 iniciativas como las más innovadoras de los últimos 12 meses. 

Otro de los puntos de los puntos más destacados de la noche fue la entrega de los “trofeos extra” o Grand Prix, destinados a las iniciativas más sobresalientes de toda la competencia, independiente de su categoría. Mientras que la medición inteligente de agua de Vivo y Sabesp obtuvo el Grand Prix Popular, LatamGPT se llevó el Grand Prix del Jurado, galardón específico que se otorga a la iniciativa que recibe la mejor evaluación por parte de los jueces entre todas las categorías del certamen.

Fue la excelencia técnica y el potencial disruptivo de LatamGPT el fundamento de los jueces para entregar este trofeo, el que, al igual que los dos primeros, fue recibido por Sarajane Marques Peres, profesora de la Universidad de Sao Paulo y colaboradora del proyecto. 

Es así como el equipo LatamGPT, compuesto por cerca de 200 profesionales pertenecientes a más de 65 instituciones de 15 países, recibió las felicitaciones desde una organización que puso en valor, además, el aporte a la diversidad lingüística, cultural y social del desarrollo y que da cuentas de que el trabajo conjunto de las organizaciones hace posible una IA desarrollada en el sur global tenga protagonismo en el ecosistema.

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Los investigadores del Centro Nacional de Inteligencia Artificial (CENIA), Felipe Urrutia y Pablo Barceló, viajaron a la Universidad de Yale para participar en el primer workshop presencial de Formal Languages and Neural Networks (FLaNN). Allí, Urrutia presentó el estudio “Decoupling Positional and Symbolic Attention in Transformers” —desarrollado junto a Cristóbal Rojas y otros colaboradores—, que también fue seleccionado para la conferencia ICLR 2026, una de las citas más relevantes del aprendizaje automático a nivel mundial.

La investigación se enmarca en el área de la interpretabilidad, un campo que busca “abrir la caja negra” de la Inteligencia Artificial para entender qué ocurre realmente en su interior cuando procesa un texto y genera una respuesta. El encuentro en Yale marcó además un hito para esta comunidad científica, que nació de forma virtual y que busca entender, mediante herramientas matemáticas y lingüísticas, el funcionamiento interno de las redes neuronales.

Por su parte, Pablo Barceló, quien ha sido miembro integral de este grupo desde sus inicios virtuales, dio la charla “Language Generation in the Limit: Complexity Barriers and Implications for Learning”. En su presentación, analizó la factibilidad computacional de la generación de lenguaje, estableciendo una brecha crítica entre la posibilidad teórica de aprendizaje y su viabilidad real en clases de lenguajes formales como los regulares y los independientes del contexto.

Cómo funciona la atención en los modelos de lenguaje

Urrutia explicó que los modelos actuales, como ChatGPT, utilizan un esqueleto llamado Transformer. Dentro de este sistema opera un mecanismo clave denominado “atención”, el cual funciona como un promedio ponderado, en el que la máquina analiza todas las palabras de una frase y decide a cuáles darles más “peso” o importancia para entender el mensaje, dejando otras fuera.

El gran hallazgo fue descubrir que este proceso de atención se divide en dos funciones que actúan de forma independiente: una posicional, que identifica dónde está cada palabra en una frase, y otra simbólica, que procesa qué significa cada término. Esta distinción es fundamental para resolver problemas prácticos como el fenómeno Lost in the middle (perdido en el medio). Este problema ocurre cuando los usuarios le entregan grandes volúmenes de documentos a una IA y esta pierde precisión al buscar información que se encuentra justo en la mitad de los textos, respondiendo mucho mejor a lo que está al inicio o al final.

De las tareas de juguete al ajuste del modelo

Para investigar este fenómeno, el equipo redujo el problema a “tareas de juguete”, pidiéndole al modelo que identificara letras en posiciones específicas de secuencias simples. Gracias a este enfoque, detectaron que el desempeño de la IA está ligado a la capacidad de sus “cabezas de atención” para utilizar frecuencias adecuadas de un mecanismo llamado RoPE (Rotary Positional Encodings). Este descubrimiento ofrece una vía práctica para “ajustar” el cerebro de los modelos y hacerlos mucho más precisos al manejar grandes cantidades de información.

Tras el éxito en Yale, el equipo liderado por Urrutia y Rojas ya proyecta la continuación de este trabajo, profundizando la complejidad de las tareas de análisis. Para ello, recientemente enviaron nuevos avances a la conferencia NeurIPS, considerada una de las más importantes a nivel mundial en el ámbito del aprendizaje automático.

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En la biblioteca del Centro Cultural Gabriela Mistral (GAM), el investigador asociado de CENIA, Abel Wajnerman Paz, participó de Ventanal Alameda, un espacio de conversación y debate sobre temas de actualidad organizado por el GAM. En esta sesión, tres panelistas discutieron una pregunta cada vez más urgente: ¿es la creatividad un rasgo exclusivo de nuestra especie o un proceso replicable por la Inteligencia Artificial?

Ventanal Alameda es un espacio de reflexión y debate sobre los temas que están transformando nuestra sociedad contemporánea. Desde BiblioGAM y con la ciudad como escenario, este ciclo busca abrir conversaciones sobre arte, cultura, tecnología y sus impactos en la vida cotidiana, inspirado en el pensamiento humanista de Gabriela Mistral. Gracias al convenio de colaboración firmado entre CENIA y el GAM, el centro de investigación fue invitado a sumarse a estas instancias de diálogo para reflexionar sobre el impacto de la Inteligencia Artificial en el arte, la cultura y la sociedad.

Moderado por la periodista Viviana Encina, el encuentro reunió tres perspectivas que raramente comparten escenario para abordar el tema de la cuarta sesión de Ventanal Alameda: “Identidad humana, creatividad e IA”. El investigador Abel Wajnerman Paz, investigador asociado del Centro Nacional de Inteligencia Artificial (CENIA) y profesor en el Instituto de Éticas Aplicadas de la Pontificia Universidad Católica de Chile, reflexionó desde su expertise en filosofía de la neurociencia y neuroética, acompañado de Isidora Cabezón Papic, Directora Ejecutiva de CRTIC, y Evelyn Cordero Roldán, doctora en Neurociencias y educadora.

La irrupción de la Inteligencia Artificial nos invita a redefinir los límites de lo humano, y con ello, a replantear uno de los atributos que históricamente hemos considerado más propios de nuestra especie: la creatividad. Este fenómeno presenta dos capas problemáticas. Por un lado, constituye un desafío filosófico y científico: determinar si la creatividad es un proceso cognitivo replicable por sistemas artificiales o si, por el contrario, está anclada a dimensiones de la experiencia humana que la IA no puede reproducir. Por otro, es un problema ético, cultural y jurídico: la proliferación de obras generadas por IA plantea interrogantes urgentes sobre derechos de autor, identidad artística y el futuro del trabajo creativo en un mundo donde los algoritmos han comenzado a pintar, escribir y componer.

No es la primera vez que Wajnerman se adentra en este terreno. Su investigación ha explorado la relación entre fenómenos cognitivos y mecanismos neuronales, y cómo estos pueden profundizar la comprensión de conceptos éticos clave como la autonomía y la identidad. Su libro Pensamiento a la Intemperie invita a todo público a reflexionar sobre estos temas, mientras que su trabajo en CENIA sigue explorando la integración de la neuroética con la ética de la Inteligencia Artificial, particularmente en lo relativo a su impacto en la salud mental, la educación y el desarrollo humano.

Desde la perspectiva de la filosofía y la neuroética, Wajnerman aportó elementos para pensar de qué manera la IA interpela nuestra comprensión de la identidad y la creatividad, y qué consecuencias tiene esto para la ética y los derechos en el mundo contemporáneo.

En ese sentido, Wajnerman valoró la generación y multiplicación de instancias de conversación como las organizadas por Ventanal Alameda por cuanto permiten acercar a la ciudadanía preguntas fundamentales sobre el impacto de la IA en la vida humana: desde la redefinición de la creatividad y la identidad, hasta los desafíos éticos y culturales que plantea un mundo donde la Inteligencia Artificial participa activamente en la producción simbólica. Frente a este escenario, el investigador enfatizó la importancia de desarrollar marcos éticos sólidos que orienten el desarrollo de la IA con respeto por la autonomía y la dignidad humana.

Acercar la IA a las personas

La participación de CENIA en Ventanal Alameda se enmarca en el convenio marco de colaboración suscrito entre ambas instituciones en enero de 2026, cuyo propósito es coordinar esfuerzos, acciones, capacidades y conocimientos para promover el desarrollo de instancias que fomenten la creación, fortalecimiento y difusión del quehacer de las actividades culturales y científicas que ambas realizan. Esta alianza reconoce que la Inteligencia Artificial no es solo un asunto técnico, sino un fenómeno que atraviesa la cultura, el arte y la vida cotidiana de las personas.

Para CENIA, espacios como Ventanal Alameda son fundamentales para cumplir con su compromiso de transferir conocimiento a la sociedad y llevar la investigación de frontera más allá de la academia. La misión del centro no se limita a generar conocimiento científico de excelencia, sino a ponerlo en diálogo con la ciudadanía, abordando las preguntas, inquietudes y desafíos que la IA plantea en la vida real. Es en estos encuentros donde la ciencia se humaniza y donde las personas pueden comprender, cuestionar y participar activamente en la construcción de un futuro tecnológico más ético y responsable.

La participación de Wajnerman en este espacio es parte de las acciones de CENIA asociadas a la transferencia de conocimiento a la sociedad y de llevar la investigación de frontera más allá de la academia, poniéndola, en este caso, en conversación con el arte, la política y la ciudadanía. A través de esta colaboración con el GAM, CENIA reafirma su vocación pública y su convicción de que la Inteligencia Artificial debe desarrollarse con y para las personas, no sólo entre expertos.

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Investigadores del Centro Nacional de Inteligencia Artificial (CENIA) desarrollaron un método de Inteligencia Artificial capaz de simular respuestas de encuestas de opinión pública a partir de testimonios de personas con características demográficas similares al encuestado, sin necesidad de entrevistarlo directamente. La técnica, llamada peer-conditioning (acondicionamiento por pares), fue creada por Andrés Abeliuk, Fabrizzio Pezzolla, Mitchell Bosley y Sergio Toro, y será presentada en julio de 2026 en la International Conference on Computational Social Science (IC2S2), en Estados Unidos.

El sistema busca reducir los costos de las encuestas y mejorar la representación de grupos históricamente excluidos en Chile, como comunidades indígenas, adultos mayores y habitantes de zonas rurales. La lógica del método es que un número reducido de testimonios puede dar cuenta de las opiniones de una población mucho más amplia, al modelar a un encuestado a partir de personas demográficamente similares que sí fueron entrevistadas.

Este resultado es el primer avance concreto del proyecto “Towards Fair and Contextualized Simulations of Public Opinion in Chile using Large Language Models”, liderado por Abeliuk gracias a un Fondecyt de Iniciación 2026, adjudicado por la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID). La investigación busca desarrollar modelos de lenguaje adaptados a contextos locales para reducir los sesgos hacia grupos como adultos mayores, personas de zonas rurales y pueblos indígenas, y representar mejor sus opiniones en encuestas.

Acondicionamiento por pares: un método para simular opiniones a partir de la experiencia de personas similares

El estudio combina dos fuentes de datos del contexto chileno: la encuesta CEP 2024-2025, usada como referencia cuantitativa para evaluar las simulaciones, y el estudio VOCES, que aporta transcripciones de entrevistas sobre valores, percepciones locales y el conflicto en la Araucanía. La técnica utiliza Generación Aumentada por Recuperación (RAG) para incorporar al modelo testimonios de personas demográficamente similares, lo que permite simular las opiniones de un ciudadano específico a partir de la experiencia de otros con características parecidas, aunque esa persona nunca haya sido entrevistada.

El proyecto parte de la premisa de que los modelos de lenguaje más utilizados (como LLaMA, Gemma o GPT-4) se entrenan principalmente con datos de contextos del Norte Global, lo que reduce su precisión al representar a grupos subrepresentados en Chile. El estudio denomina a esta brecha “exclusión epistémica” y advierte que puede reproducir desigualdades al omitir realidades sociales completas. El paper aborda directamente estos problemas de sesgo y falta de contexto local, que el Fondecyt busca resolver a mayor escala.

El equipo estima que bastarían 100 entrevistas reales para obtener información equivalente a una encuesta de 1.000 personas. Según los investigadores, a futuro el método podría usarse para evaluar leyes o políticas públicas antes de su implementación, simulando la reacción de la población de forma más rápida y económica. Para facilitar su adopción en otros contextos, el equipo liberará de forma gratuita los códigos y modelos desarrollados.

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Con el objetivo de fortalecer la capacidad de las organizaciones para adaptarse a los cambios que está impulsando la Inteligencia Artificial, CENIA, SOFOFA y Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano lanzaron una nueva versión de GerencIA, un programa dirigido a líderes empresariales que busca entregar herramientas para transformar la adopción de IA en productividad, nuevas capacidades organizacionales y ventajas competitivas. 

Este programa está diseñado especialmente para que profesionales C-Level disminuyan la brecha entre el avance acelerado de la IA y la imperiosa necesidad de capturar su valor, para lo que las organizaciones necesitan desarrollar perfiles de liderazgo empresarial.

“Hoy abrimos este programa, que tendrá ocho sesiones y 24 horas intensivas, además del trabajo que deberán realizar los participantes en sus casas para entender cómo usar la Inteligencia Artificial como una herramienta estratégica al servicio de los objetivos corporativos”, comentó el gerente del Centro Nacional de Inteligencia Artificial, Rodrigo Durán. 

Jasmine Cabello, directora de Desarrollo Empresarial Sostenible de SOFOFA, una de las entidad que ha impulsado el programa GerencIA, se refirió a la importancia de este tipo de formación para los líderes de las grandes empresas de Chile: “La competitividad en las empresas dejó de medirse con los parámetros tradicionales. Estamos en un momento en que ya no es válido preguntarse qué es la inteligencia artificial, hoy la gran pregunta es cómo las compañías pueden adoptarla para generar verdadero valor. Justamente ese es el propósito de este programa GerencIA donde buscamos que cada compañía pueda descubrir cómo sacarle partido a la IA dentro de su estrategia de negocio”, afirmó.

Por qué una segunda edición

Después de los positivos resultados alcanzados en la primera versión del programa en 2024, –en la que se certificó a 150 líderes de sectores como la minería, la salud y los servicios financieros– y ante la creciente demanda por espacios de adopción, formación y desarrollo tecnológico en las empresas, GerencIA realizó una nueva versión  para seguir aportando al crecimiento y la transformación de organizaciones del sector productivo. 

Esa experiencia demostró que aún persiste un rezago en la adopción tecnológica aplicada a la productividad empresarial, y es por eso que GerencIA se posiciona como un programa único en su tipo, ya que además de proponer este innovador espacio formativo, fomenta la transferencia de aquellos conocimientos desarrollados en la academia y los vincula con las necesidades particulares del mundo empresarial. Esto con el objetivo de potenciar la adopción de Inteligencia Artificial como motor de cambio organizacional y aportar al cierre de brechas existentes.

Durante el programa, los ejecutivos trabajarán sobre los principales desafíos que enfrentan hoy las organizaciones en su proceso de adopción de Inteligencia Artificial, desde la identificación de oportunidades estratégicas y la asignación de recursos, hasta la gestión del cambio, el rediseño del trabajo, la gobernanza y los riesgos asociados a esta tecnología. 

Abordar estas temáticas le permitirán a quienes ejercen roles de liderazgo en las empresas, fortalecer esas capacidades para transformar la IA en resultados tangibles para las organizaciones. “En esta primera jornada nos enfocamos justamente en entregar un marco estratégico para comprender la Inteligencia Artificial, y esperamos mantener este mismo nivel de participación, entusiasmo y compromiso de personas que están viendo en la Inteligencia Artificial una oportunidad para impulsar la productividad, el crecimiento y la competitividad de sus empresas”, dijo Rodrigo Durán luego de terminar el primer encuentro.

“Chile tiene muchas ventajas a nivel regional e incluso mundial respecto a la digitalización, las capacidades y los avances que hemos tenido. Pero para poder capitalizar eso a nivel de las empresas y de los ejecutivos, tenemos que pensar en cómo adoptar estas herramientas, cómo van a impactar en productividad, revisión de procesos y, sobre todo, en las capacidades transformacionales que podemos tener en ámbitos de modelo de negocio”, comentó Susana García, directora ejecutiva de Televisión Nacional de Chile y una de los más de 70 estudiantes del programa.

A través de este recorrido, los líderes desarrollarán el juicio ejecutivo necesario para tomar decisiones de inversión en IA con criterios claros de priorización y retorno, gestionar equipos en contextos de cambio organizacional acelerado y liderar el rediseño de roles y procesos para escalar iniciativas tecnológicas desde el piloto hasta la operación. 

El programa pone especial énfasis en la dimensión humana de la adopción de la IA, cómo construir cultura, gestionar la resistencia y ejercer un liderazgo que integre la tecnología sin perder de vista a las personas.

Rodrigo Borges, responsable de innovación e inteligencia artificial en BCI, fue el invitado especial de esta sesión y estuvo a cargo de presentar una charla sobre el trabajo innovador que ha venido desarrollando la compañía. “En BCI llevamos más de dos años y medio trabajando principalmente con inteligencia artificial generativa y tenemos muchos aprendizajes que fue interesante compartir con el grupo de GerencIA. La inteligencia artificial es un desafío gigantesco. Está cambiando muchas cosas, evoluciona súper rápido y no es simple de adoptar en las organizaciones”, comentó.

Con este lanzamiento, la alianza entre el Centro Nacional de Inteligencia Artificial, SOFOFA y Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano, continúa con el objetivo de acelerar la adopción responsable de la Inteligencia Artificial en el sector productivo chileno, poniendo foco en quienes lideran las decisiones estratégicas de las organizaciones.

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